Je baas belt u in zijn / haar kantoor, sluit de deur, en zegt: "... we zijn niet gelukkig met uw prestaties op deze baan, dus we zijn het beëindigen van uw dienstverband. Go reinigen van uw bureau en het verslag aan HR voor uw exit interview en laatste salaris. " Wat is de beste manier om te gaan met deze situatie met behoud je waardigheid?
Stappen
- 1Neem een minuut (of vijf) om over de schok en krijg je hersenen weer aan het werk. Ademen. Als u het gevoel dat huilen, ga je gang - het zal niet de situatie te veranderen, maar het zal u helpen beter om te gaan als je de emotie kunt lossen.
- 2Denk na over deze op de juiste manier. Je eerste impuls zou kunnen zijn om te veronderstellen dat je een slechte werknemer, een slechte persoon of een complete mislukking, maar dit is gewoon de paniek praten. In plaats daarvan zeg je tegen jezelf: "Ik ben al in een baan die niet was een goede match voor mij." Dit is belangrijk - het is niet de baan die in gebreke is gebleven, en het is u niet wie in gebreke is gebleven - het is de combinatie van u en de baan die niet werken. Dus voel me niet beschaamd. Er zijn een miljoen redenen voor banen niet werken, en geen van hen is 100% jouw schuld.
- 3Vermijd proberen om het besluit terug te draaien. U kunt in de verleiding om te vragen om nog een kans, maar je moet weerstaan aan die drang. De beslissing is genomen en is vrijwel altijd onomkeerbaar. Alleen pleiten verzwakt je onderhandelingspositie.
- 4Onderhandelen over de voorwaarden van uw scheiding. Uw werkgever wil dat het soepel te laten verlopen, zodat er geen een reputatie voor wreedheid te verwerven. Dus hier zijn enkele van de dingen die je moet vragen voor:
- Eens met de werkgever hoe ze zullen reageren als iemand hen vraagt om een verwijzing. De veiligste optie is voor hen gewoon om te zeggen: "Ja, hij was hier in dienst tijdens deze data en ons beleid is niet om de prestaties te bespreken."
- Vraag om een royale scheiding pakket. Vraag voor al uw resterende vakantie en ziekteverlof in contanten, en vraag om zo veel afscheiding betalen als je denkt dat je kunt krijgen - tussen een en drie maanden de moeite waard. Zal je waarschijnlijk niet zo veel als je vraagt om te krijgen, maar het is een goed uitgangspunt voor onderhandelingen.
- Vraag voor de werkgever om verzekeringen blijven voor een bepaalde periode. U bent gerechtigd om COBRA, maar het is duur, en het is veel beter als je kunt nog een tijdje doorgaan met de bijdrage van uw werkgever.
- Vraag om hulp bij het vinden van een nieuwe baan. Sommige werkgevers zullen haak je met een "outplacement" firma die zal u helpen zoeken naar een nieuwe baan. Als ze dat niet doen, vragen: "Weet u alle bedrijven die het aannemen van mensen voor dit soort functie?" Ze kunnen goed worden aangesloten.
- 5Vertrekken met waardigheid. Wacht niet tot het einde van de dag - gaat reinigen van uw bureau en onmiddellijk te verlaten. Als mensen stoppen door om afscheid, bedank ze vriendelijk, maar niet zwerven door de hallen mensen wat er met je gebeurd vertellen. Nooit badmouth je baas of het bedrijf - Burning Bridges zal terugkomen om u te achtervolgen.
- 6Vertel je familie direct. Zelfs als je geschokt en beschaamd voelt, vertel uw familie wat er is gebeurd en bespreken hoe je moet omgaan als een familie. Hoewel ze zult geschokt en verbijsterd, op de lange termijn zal dit het bedrag van de angst te verminderen als je begint om samen te reageren.
- 7Geef jezelf genezing tijd. Je gaat in de verleiding om eruit te komen en gaan op zoek naar nieuw werk op de volgende dag, maar je moet jezelf de tijd om te verwerken wat er net gebeurd, om de schaamte te wassen en in paniek uit je systeem, en om na te denken duidelijk. Dus stel een bepaalde periode van een week of twee en zich concentreren op het verzorgen van jezelf en je familie.
- 8Beseffen dat het niet het einde van de weg. Hoewel moeilijk te doen, moet je stoppen met denken van de beëindiging als het einde van iets, en beginnen te denken aan het als een koerswijziging die je zou kunnen leiden tot een betere situatie. Het is zeker niet leuk, maar het zou kunnen veranderen in een kans.
Tips
- Verantwoordelijk. Als je thuis komt, wat niet nodig te annuleren en probeer budget wat geld je hebt. Heeft u een financieel plan en je zal minder gestrest en minder kans om te springen bij de eerste baan aangeboden aan u.
- Uw telefoon zal waarschijnlijk constant rinkelen voor een paar dagen met al je vrienden en oud-collega's te bellen om te controleren op je. Weersta de drang om te praten met iedereen. Stuur woord door een vriend die je het goed doen en de tijd nemen om te decomprimeren en je belt mensen terug in een paar dagen, weken, maanden, wat dan ook.
- Controleer of u niet zal worden gehouden om een niet-concurrentiebeding of andere contract en dat je vrij bent om de werkgelegenheid overal te zoeken. Als ze proberen om u te houden aan een niet-concurrentiebeding of contract moet worden gegeven een ontslagvergoeding pakket.
- Neem de tijd om te beslissen of u verder wilt gaan in hetzelfde gebied of als je iets anders wilt proberen.
- Sommige afvloeiingsregelingen hebben vervelende kleine termen: je kunt niet spreken van de redenen voor de opzegging, kunt u niet de voorwaarden van uw ontslagvergoeding te bespreken, kun je niet negatief over het bedrijf of het management te spreken, kunt u niet werken voor een concurrent of een aandeel details van het bedrijf met hen, om er maar een paar te noemen. Als u niet aan de voorwaarden van uw ontslagvergoeding kunnen ze het intrekken of aanklagen. Blijf rustig en heb niets te worden aan de veilige kant te bespreken.
- Krijg alle verbintenissen van de vennootschap schriftelijk.
- Meestal zal u niet worden toegestaan om toegang tot uw computer of de bestanden na te horen je bent ontslagen. Daarom (omdat je waarschijnlijk lezen van dit voordat je ontslagen) vandaag, als je naar je werk, en regelmatig worden zolang je werkt voor iemand anders:
- E-mail naar uw persoonlijke (niet-werk) e-mailadres alles op uw computer op het werk dat je zou willen na laten gaan: persoonlijke e-mails, werk monsters, van uw collega koekjesrecept, wat dan ook. Hen niet uit te zenden van uw werk houden; toegang tot uw persoonlijke account en gebruik dat.
- Maak kopieën van alles wat in de bestanden die je zou willen nadat hij geflitst (werk monsters, Rolodex contacten, enz.) en breng ze naar huis.
Waarschuwingen
- Niet naar huis, pak een zak en de stad uit. Weglopen van je problemen alleen maar erger, niet alleen dat, maar een nieuwkomer in baan een andere stad zonder een goede reden (bijvoorbeeld overplaatsing, familieleden baan overgedragen, natuurramp, ontslag, etc.) is een rode vlag voor alle werkgevers. In plaats daarvan komen in actie door een aanpassing van je cv en ze naar plaatsen als CareerBuilder.com en werken alle contacten die je hebt over mogelijke banen.
- Weersta de drang om je oud-collega's bellen en klagen over het bedrijf of het management.