Hoe je je eigen prestaties recensie te schrijven

Schrijven van uw eigen prestaties beoordeling

1. 1
   Laat niets verdisconteren. Veel een keer hebben we deze tendens van verdiscontering onze eigen prestaties en resultaten. Hoewel we werken hard aan een project belanden we anderen dat 'het niets' te vertellen. Zeggen dingen als dit is een grote vergissing! Je moet altijd benadrukken en te verheerlijken al het goede werk van u en zorgen ervoor dat u volledige krediet voor uw inspanning! Dus de eerste stap in het schrijven van uw functioneringsgesprek is dat je moet de lijst naar beneden al je prestaties, waardering mails en over het project en taken waar je ging en deed meer dan wat werd verwacht van je. Niet te missen op een ding van het begin tot het einde van het jaar.
2. 2
   Markeer mensen aanverwante zaken. Veel een keer zou u uw collega's hebben geholpen bij het beëindigen van hun taken of projecten enz. vele keren dat je zou iemand hebben geholpen in hun persoonlijke zaken. Veel een keer je zou een aantal dingen die hielp bij het maken van uw team een ​​sterker team hebben gedaan. Doe markeren al deze. Het gaat veel verder dan uw verwachtingen in het bouwen van een grote reputatie voor uzelf!
3. 3
   Markeer de 'optionele activiteiten op het werk', dat u betrokken was in de loop van het jaar. Velen van ons zijn betrokken bij een aantal 'Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen' soort van activiteiten op het werk. Sommigen van ons beheer ook clubs etc op het werk. Al deze behoeften om een ​​deel van uw prestaties worden bezien. Dus zorg ervoor dat je erover schrijven en markeer uw bijdragen.
4. 4
   Vertonen geen bescheidenheid is uw optreden - Als je jezelf niet denken dat je een graad 1 performer dan geloof ik geen lichaam anders zal ooit denken dat. Dus zorg ervoor dat u bent cijfer jezelf hoog en in geval van twijfel tussen twee ratings (zeg 2 of 3) altijd gaan voor de hogere rating (2 in dit geval).
5. 5
   Rechtvaardigen wat je schrijft. Zorg ervoor dat u het bewijs voor wat je bent het sluiten bieden. Als u zegt dat gedurende het jaar werk je werd geprezen door vele klanten zorg ervoor dat u hecht waardering e-mails van klanten.
6. 6
   Ondersteun uw referenties met cijfers waar mogelijk. Er is een oud gezegde: Cijfers liegen niet! Je moet altijd bewijzen dat je het punt dat u maakt in uw functioneringsgesprek door het geven van cijfers. Als u zegt dat u instrumenteel in het stimuleren van de verkoop van het bedrijf waren dan zorg ervoor dat u het aantal nieuwe klanten die u aangetrokken en hoeveel inkomsten bedrijf had vanwege die klanten geven. Houd in gedachten dat cijfers spreken voor zich en het is niet gemakkelijk voor iemand om te ontkennen wat getallen zeggen!