Wkonl

Hoe kan ik een baan bij de verenigde naties krijgen

Of u wilt het milieu te voorkomen, te helpen verarmde gebieden om hun economieën te ontwikkelen, te helpen stoppen met burgeroorlogen, of vooruit progressieve oorzaken zoals sociale rechtvaardigheid en herverdeling kapitaal, kunnen de Verenigde Naties hebben de ideale baan voor jou. Wat meer is, het is een grote werkgever en biedt mogelijkheden voor vooruitgang en carrière verscheidenheid vergelijkbaar met die gevonden in de grote particuliere ondernemingen. Denk je dat je hebt wat er nodig is om te werken in dit werkelijk wereldwijde organisatie? Concurrentie voor de meeste posities is hevig, maar met veel voorbereiding en een beetje geluk, kunt u uw droombaan met de VN

Stappen

Hoe kan ik een baan bij de verenigde naties krijgen. Beslissen of u wilt de verenigde naties te sluiten als een generalist of een specialist.
Hoe kan ik een baan bij de verenigde naties krijgen. Beslissen of u wilt de verenigde naties te sluiten als een generalist of een specialist.

Er zijn twee strategieën voor het krijgen van een baan bij de VN:

Toepassing door internet

  1. 1
    Beslissen of u wilt de verenigde naties te sluiten als een generalist of een specialist. Als u lid als generalist, wilt u de join secretariële stroom, vredestroepen of administratief werk? Als u wenst uit te nodigen als een specialist, wilt u uit te nodigen als een professional officer met specifieke expertise (bijvoorbeeld, het beheer, juridische, milieu-, medische, etc.) of als officier in een bepaalde beleidsvorming gebied?
    • Indien u solliciteert naar een generalist positie (G-niveau), van mening dat het zeer moeilijk zal zijn om later te verhuizen naar een professionele positie (P-niveau) of een directeur stand (D-niveau). G niveaus zijn lokale posities voor nationale medewerkers, terwijl P niveaus zijn internationale positie, waar u de mogelijkheid om een ​​rotatiepositie verhuizen naar verschillende landen te hebben. P personeel kan vele voordelen, zoals wordt vrijgesteld van lokale belastingen bij de aankoop van voertuigen of anderen.
  2. 2
    Blader door de website van de verenigde naties (zie hieronder) om een gevoel voor de gebieden van de U te krijgen. N. is betrokken binnen welke gebieden u het meest interesseren? Zijn er gebieden die u al gekwalificeerd voor? Zijn er gebieden die u zou willen werken in, maar waarvoor u nog kwalificaties nodig?
    Er zijn veel sites om je zoektocht naar werk te starten, zoals:
  3. 3
    Kaart te brengen een plan voor. Als je kwalificaties nodig, ze krijgen, met als doel de toegang tot de Verenigde Naties in het achterhoofd. Misschien wel de belangrijkste kwalificatie voor elke VN positie spreekvaardigheid in of, de werktalen van de organisatie. Fluency in andere talen, met name het Arabisch,, Spaans of Russisch, is nuttig voor de meeste posities. Onderwijs is ook belangrijk. Sommige lager niveau generalist posities (meestal administratieve of secretariële banen in de categorie Algemeen Service) vereisen slechts een middelbare school diploma en, meestal, relevante werkervaring, maar de meeste posities in de VN zij ten minste een bachelor's degree. Veel specialistische functies vereisen geavanceerde graden in het vakgebied.
  4. 4
    Blader beschikbare banen. Kijk op de website van de VN werkgelegenheid (ook hieronder) om de huidige vacatures te zien. Deze worden voortdurend bijgewerkt, dus als je niet meteen zien een positie die uw doelstellingen en kwalificaties past, kom later terug.
  5. 5
    Schrijf u in voor een "mijn un" account. Klik op de "Registreer u als een gebruiker" optie aan de bovenkant van de website VN werkgelegenheid. Registratie duurt ongeveer een minuut.
  6. 6
    Maak je 'persoonlijke geschiedenis profile "(PHP). Zodra u zich registreert, wordt u gevraagd om uw PHP te creëren. Dit profiel zal uw vertrouwelijke online CV zijn, en bevat algemene informatie over u, uw opleiding en uw arbeidsverleden. U hoeft alleen dit keer te voltooien, maar je kunt het bewerken voor verschillende vacatures als u dat wenst. U kunt de PHP voltooien meteen, of later terug te komen. Het duurt tussen de 30 minuten tot een uur in beslag, en je kunt een gedeeltelijk voltooide profiel op elk moment opslaan en terug te keren om het af.
  7. 7
    Zorg ervoor dat uw PHP is grondig, gedetailleerd, nauwkeurig, en beeld perfect. Wanneer u een aanvraag voor een positie, de PHP is de eerste (en, aanvankelijk, alleen) wat de recruiter zal zien. Als je het niet doet goed werk van die uw kwalificaties, of als uw profiel is ontsierd door of grammaticale fouten, uw aanvraag wordt dan in een New York minuut voorbij. U kunt doorgaan met uw PHP op elk moment wijzigen, maar zorg ervoor dat het in perfecte conditie wanneer u daadwerkelijk een aanvraag voor een beursgenoteerde vacature.
  8. 8
    Selecteer uw vacature (zie hieronder de externe links). Zorg ervoor dat u voldoet aan alle eisen, zo niet, ofwel hebben zeer goede redenen waarom de recruiter zou kijken wat ontbreekt of niet van toepassing. De website van de VN maakt duidelijk dat u kunt toepassen voor zo veel vacatures als je wilt, maar je geloofwaardigheid wordt kwaad als je solliciteren voor functies waarvoor u niet gekwalificeerd.
  9. 9
    Solliciteer voor de gekozen vacature door het volgen van de online-instructies. U wordt gevraagd om uw meest recente versie van het PHP te dienen, samen met alle andere informatie die de betreffende vacature. Werk de PHP indien nodig voordat u uw aanvraag indient.
  10. 10
    Geef een e-mailadres, zodat zij uw aanvraag kunnen erkennen. Als je niet zo'n erkenning te krijgen binnen 24 uur, opnieuw contact met hen opnemen voor de bevestiging.
  11. 11
    Wachten. Alleen kandidaten geselecteerd voor een gesprek zullen worden gecontacteerd, en dit kan enige tijd duren. Wees geduldig. U kunt de status van uw aanvraag te controleren in de "Application Geschiedenis" van uw "Mijn UN" account. Veel functies vereisen dat je een examen afleggen om te worden beschouwd. Volg de aanwijzingen voor de specifieke vacature waarvoor je solliciteert.

Toepassing door vergelijkend examen

  1. 1
    Bezoek de website van de. N. 's Nationale Concurrerende Recruitment Examens Programma's U, link hieronder. Het NCRE programma wordt gebruikt om junior professionele officieren kiezen voor specialistische functies. Alleen onderdanen van de deelnemende landen-deze zijn vermeld op de website-in aanmerking komen, en moet je onder 32 jaar toe te passen. Je moet ook een minimum van een bachelor-of (buiten de VS) drie jaar het eerste niveau graad aan een van de op de website vermelde beschikbare beroepsgroepen relevant.
  2. 2
    Gelden voor het examen voor de jaarlijkse deadline. De P-11 aanvraagformulier beschikbaar op de website is de enige aanvaardbare wijze van toepassing. Stuur geen aanvullende documentatie.
  3. 3
    Studeren voor het examen. De applicaties worden gescreend, en gekwalificeerde kandidaten worden uitgenodigd om het onderzoek te nemen en te interviewen. Als u wordt uitgenodigd, ontvangt u een lijst met aanbevolen literatuur, en sample tests zijn beschikbaar op de website. U moet expertise tentoon in het gebied waarvoor je solliciteert, maar je moet ook een goede kennis van de actualiteit en de wereldpolitiek te tonen.
  4. 4
    Neem het examen. Het onderzoek vindt plaats op een bepaalde datum op VN-kantoren over de hele wereld. Het bestaat uit een algemeen document, dat uw vermogen om informatie te synthetiseren en duidelijk schrijven, en een gespecialiseerde papier dat beroepsspecifieke kennis test toetst.
  5. 5
    Wachten op uw resultaten en wonen een interview op uitnodiging. De tests nemen wat tijd om te markeren, maar concurrerende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek, meestal plaats enkele maanden na het onderzoek. De meest gekwalificeerde kandidaten worden dan aanbevolen voor de werkgelegenheid binnen de VN en op een reservelijst voor de huidige en toekomstige openingen worden geplaatst.

Tips

  • Toepassing begin. VN recruiters hebben de neiging om frons op last minute toepassingen. U kunt ook zeker van dat er veel applicaties komen op het laatste moment zal zijn, dus de jouwe is waarschijnlijk een minder grondige herziening te krijgen als het is een van hen. Te laat ingediende aanvragen worden niet behandeld bij allen.
  • Met alle middelen proberen uit te vinden meer informatie via e-mail of. Dingen om te vragen onder meer of de positie is er een die een bestaande lager-niveau VN werknemer handelt in die positie probeert om permanent te krijgen. Dit geeft je een indicatie van wat je te wachten staat. Even, wees niet verbaasd als het zoeken naar informatie moeilijk blijkt.
  • Gender is een voordeel: artikel 8 van het VN-Handvest aangeeft, "De Verenigde Naties laten geen beperkingen inzake de toelaatbaarheid van mannen en vrouwen om deel te nemen in welke hoedanigheid ook en onder gelijke voorwaarden in zijn hoofdsom en ondergeschikte organen." Echter, een regel bestaat in het aanwervingsbeleid van de VN (ST/AI/2006/3, paragraaf 9.3) dat een in aanmerking voordeel biedt aan vrouwen. Als u een vrouw bent die is geplaatst op een rooster (reservelijst van degenen die niet krijgen geselecteerd, maar werden door de centrale beroepsinstantie goedgekeurd), zal je daar blijven drie jaar daardoor voortdurende aanmerking voor benoeming in die periode. Integendeel, zijn mannen uit het rooster na twee jaar verwijderd.
  • Helaas, de realiteit is dat mensen die een baan krijgen in de VN weet vaak mensen binnen de organisatie. Wie denk je dat? Ontdek hoe je kunt krijgen om sommige mensen die misschien in staat zijn om te helpen weten. Ondanks de lippendienst aan het principe, verdienste selectie is niet altijd de sleutel tot werkgelegenheid bij de Verenigde Naties. Bovendien, zich bewust zijn van land quota en van land vooroordelen. Deze kunnen werken voor of tegen uw kansen van binnenkomst.
  • Wees heel erg voorzichtig zijn bij het samenstellen van uw aanvraag. Controleren op spelfouten, hiaten in de informatie, slordige grammatica, etc. Vergeet niet dat elke kleine misstap-up is een excuus om uw aanvraag te elimineren, en recruiters zullen waarschijnlijk worden overspoeld met aanvragen. Hier krijg je een te lezen over je PHP om suggesties aan te bieden en te helpen vangen eventuele fouten kan je over het hoofd gezien. Dit is een moeilijk proces, taaier dan veel banen zou je kunnen denken van het aanvragen van, juist omdat de hele wereld wil deze baan!

Waarschuwingen

  • Neem geen extra informatie over uzelf te sturen, tenzij u wordt gevraagd om het. Hierdoor zal irriteren de recruiters, die zullen het zien als het proberen buiten de bureaucratische proces om te gaan en ze kunnen het gebruiken als een excuus om je te omzeilen. Als je een interview, dat zal uw kans om te schitteren zijn.
  • Wees voorbereid op een strenge interview proces als je het geluk hebt om zover te komen. Het kan enkele rondes inhouden als je geselecteerd om verder te gaan in het proces.
  • De VN accepteert geen algemene toepassingen of hervat. Tenzij anders vermeld, moet u de online applicatie systeem te gebruiken om te solliciteren op vacatures.
  • Wees klaar voor een zeer lange tijd wachten na de positie voor een contact sluit. Acht (8) maanden niet ongebruikelijk.
  • Hoewel prestigieuze in sommige kringen, kunnen andere mensen kijken op Verenigde Naties dienst ongunstig vanwege verwachte ineffectualness en corruptie in de VN zelf en omdat de Verenigde Naties is een niet-gekozen orgaan dat invloed perst op soevereine naties.
  • Gelden niet willens nillens voor banen waarvoor u bent niet gekwalificeerd als de interviewers hebben een goed geheugen en kunnen gebruik maken van een excuus om onkruid uit mensen uit een enorme werkgelegenheid zwembad. Voorafgaand toepassingen zal blijven op uw werk-bestand, dus wees verstandig.
  • Niet al je eieren in een mand: Kaart uit andere werkgelegenheid die u zoekt in het proces van het proberen om de Verenigde Naties te voeren en ga voor hen ook. Als je niet in te krijgen na het proberen voor een paar jaar, laat het rusten.
  • Wees ervan bewust dat het werken voor de Verenigde Naties niet noodzakelijkerwijs de uitdagende, glamoureuze, "red de wereld" baan die je zoekt. Doe je onderzoek en kijken naar boeken geschreven door mensen die hebben gewerkt in de Verenigde Naties. Terwijl het loon en voordelen zijn groot, zijn veel medewerkers snel ontgoocheld door de verstikkende bureaucratie, gebrek aan creativiteit, onvermogen om initiatief te benutten, en nepotisme vriendjespolitiek. Allemaal hetzelfde, dingen zullen niet beter krijgen, tenzij idealistisch, eigenzinnig en vastberaden mensen krijgen daar en veranderen voor de betere. Slechts ten volle bewust van de nadelen als de voordelen.