Als human resources professionals verzamelen cv's voor een vacature, ze verwachten vaak sollicitatiebrieven te komen met die hervat. Een sollicitatiebrief geeft u - de sollicitant - de kans om jezelf te introduceren en kort uitleggen waarom u denkt dat uw CV is een goede match voor de beschikbare positie. Aangezien de meeste van uw ervaring en opleiding zullen worden genoteerd op je cv, kunt u de begeleidende brief te gebruiken om uit te leggen waarom je wilt werken voor een bepaald bedrijf, of wat maakt u zich onderscheiden van andere kandidaten. Schrijven van een sollicitatiebrief voor de menselijke hulpbronnen dat is persoonlijk, relevant, professionele en vrij van grammaticale of spelfouten.
Stappen
Schrijven van uw eigen sollicitatiebrief
- 1Gebruik een goede zakelijke brief opmaak. Uw brief moet onder meer de datum en een naam en adres voor jezelf en de afdeling human resources van de brief gaat.
- Zet uw naam en adres aan de bovenkant van de pagina, aan de linkerkant.
- Verlaat 2 ruimtes en zet dan de datum. Uitwerken van de maand, en het gebruik van nummers voor de dag en het jaar.
- Vertrekken 2 meer ruimtes en typ de naam van de persoon in menselijke hulpbronnen de brief is gericht aan. Als u niet een naam hebben, gebruik dan een algemene titel of afdeling zoals "Human Resources" of "personeelsmanager." Typ het adres onder de naam.
- Vertrekken 2 ruimtes, en typ vervolgens de begroeting. Typ bijvoorbeeld "Geachte heer Smith" of "Dear Human Resources." Laat een spatie na de begroeting, en dan beginnen het lichaam van de brief.
- 2Schrijf een goede openingszin. U wilt de aandacht van de menselijke hulpbronnen te krijgen, zodat ze blijven lezen over jou.
- Vermeld de job waarvoor je solliciteert. Zorg ervoor om te verwijzen naar de specifieke positie die u in aanmerking wilt komen voor vroeg in de brief. Je kan je brief beginnen met "Bijgevoegd is mijn CV, waarvan ik hoop dat u het ermee eens is een goede match voor de receptionist positie."
- Noem een persoon die je bedoeld. Gebruik een naam van de afdeling human resources zal herkennen. Zeg bijvoorbeeld 'Mary Smith in payroll stelde ik een aanvraag voor een administratieve functie bij uw organisatie. "
- 3Samenvattend je carrière, met het bedrijf waarvoor je solliciteert in het achterhoofd. Maat wat je zegt over uw ervaringen om de branche of organisatie die u schriftelijk aan.
- 4Vermeld specifieke prestaties die de positie relevant zijn.
- Overweeg het gebruik van kogels te breken van de vorm van de letter. Een korte lijst zal de brief beter leesbaar te maken.
- Begin met uw meest indrukwekkende prestaties.
- 5Schrijf in je eigen woorden. Human resources zal merken als je kopieert voorgesteld tekst uit een sjabloon of een generieke begeleidende brief.
- Wees enthousiast en professioneel. Maak een punt van te zeggen dat je zijn enthousiast over de mogelijkheid om te werken met het bedrijf.
- 6Eindig de brief met een uitdrukking van waardering. Bijvoorbeeld, kan uw laatste regel zegt "Dank u voor uw aandacht."
- 7Tekenen van de brief met uw volledige naam. Gebruik een afsluitende zoals 'Met vriendelijke groet' of 'Hoogachtend' voordat je je aanmeldt.
- Zorg ervoor dat uw naam hieronder uw handgeschreven handtekening getypt.
- 8Nagelezen uw brief. Vertrouw niet op uw elektronische spellingcontrole alleen. Zorg ervoor dat er geen typefouten of grammaticale fouten.
- Lees uw sollicitatiebrief hardop. Uw oren kunnen iets je ogen gemist merken.
Tips
- Houd uw sollicitatiebrief naar 1 pagina. Human resources zullen waarderen korte, professionele brieven.
Waarschuwingen
- Onderhouden professionaliteit en zakelijk schrijven als u e-mailen van uw brief. In het digitale tijdperk, veel mensen sturen hun cv's en sollicitatiebrieven elektronisch. U wilt toch uw brief aan de standaard zakelijke brief formaat te volgen.