Hoe maak je een CV maken

Monster hervat

Hier zijn een aantal goed opgemaakte monster hervat u kunt kopiëren. Voor informatie over hoe u een lay-out te kiezen en om uw eigen cv schrijven, lees de onderstaande onderwerpen.

Stel de CV

1. 1
   Formatteren van de pagina. Ongeacht welke resume stijl je ook kiest, het moet worden geformatteerd op een specifieke manier. Juiste opmaak vestigt de aandacht op je prestatie in plaats van het lettertype. Door het volgen van de onderstaande richtlijnen, zult u uw cv oppoetsen, zodat het maakt een sterke eerste indruk. Richtlijnen te volgen bij het formatteren van je cv:
   • Stel uw marges op 1 "rondom.
   • Gebruik een standaard lettertype zoals Arial of Calibri. Times New Roman is aanvaardbaar, maar een beetje hard op de ogen, elke seconde kun je een potentiële werkgever te krijgen om te kijken naar je cv telt, dus overwegen om een ​​sans serif (dwz een lettertype met geen uitstekende eigenschappen op het einde van slagen).
   • Gebruik lettergrootte 16 voor je naam, 14 voor de koppen, en 12 voor alle andere tekst.
   • Gebruik vet lettertype voor uw naam en koppen.
   • Gebruik veel witruimte (lege regels). Correct gebruik van witte ruimte zal uw cv gemakkelijk om snel te scannen en te lezen.
   • Tenzij het solliciteren naar een baan waar unieke opmaak is thematisch geschikt, gebruik altijd wit papier en zwarte lettertype.
2. 2
   Maak uw koers. Zij moeten onder andere uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Uw naam moet in 16-punts vetgedrukt, en de rest van de rubriek in de reguliere 12-punts lettertype. Je kan ofwel centrum de informatie, of rechtvaardigen het naar links of rechts van de pagina.
3. 3
   Kies een lay-out. Hoe leg je de informatie hangt af van de taak die u wilt. Hier zijn drie verschillende soorten. Meer informatie over elk type beschikbaar om verderop in de pagina.
   • Chronologische cv. De focus in dit formaat is op ervaring. Een chronologisch CV is het beste voor degenen die meestal hebben gewerkt in hetzelfde veld en kan gestage vooruitgang op de ladder, elke baan die een stap-up van de laatste tonen. Zo kan iemand die heeft gewerkt als receptioniste, daarna als juridisch secretaresse, en nu als paralegal willen een chronologisch cv gebruiken.
   • Functioneel cv. De focus van dit type cv is vaardigheden en ervaring, geen werkverleden. Een functioneel CV is het beste voor degenen die een constante doorstroom niet kan laten zien. Dit type cv is ontworpen om specifieke vaardigheden in plaats van functiebenamingen markeren. Bijvoorbeeld, een functioneel cv is het beste voor mensen die regelmatig van baan zijn veranderd, of die hiaten in het werk de geschiedenis hebben. Een moeder die de tijd nam om een ​​gezin te stichten zou waarschijnlijk profiteren van een functioneel cv. Een fotograaf die prijzen heeft gewonnen voor foto's, maar die alleen maar heeft een baan als fotograaf, zou ook profiteren van het formaat van een functioneel cv.
   • Combinatie resume. Een combinatie CV is het beste voor degenen die specifieke vaardigheden en wensen te benadrukken hoe ze werden verworven. Als je een speciale vaardigheid te stellen uit een verscheidenheid van activiteiten, en een evoluerende werk geschiedenis waar u ze verworven hebt ontwikkeld, een combinatie resume is waarschijnlijk de beste stijl voor je.

Chronologische cv

1. 1
   Lijst van uw arbeidsverleden. Uw opdrachten moeten in volgorde worden vermeld met de meest recente eerst.
   • Onder de naam van het bedrijf, de stad waar het bedrijf is gevestigd, uw titel, uw taken en verantwoordelijkheden, en de data van tewerkstelling voor elke werkgever.
   • Onder elke functieomschrijving is inclusief een vet rubriek, die "belangrijke prestatie" of "prestaties" leest, en de lijst twee of drie verwezenlijkingen, of een belangrijke prestatie voor die positie. Bijvoorbeeld, kon u een lijst van manieren waarop je bespaard het bedrijf geld, maakte het kantoor efficiënter te laten verlopen, of bracht in nieuwe klanten of klanten. Bijvoorbeeld, kon u informatie over hoe u onder "implementeerde een nieuw archiveringssysteem dat 5€ 0,50 per klant in het aanbod en de arbeidskosten bespaard."
2. 2
   Geef informatie over je opleiding.
   • Als u meer dan een hogeschool, universiteit of opleiding bijgewoond, een lijst van de meest recente eerst.
   • Voor elke instelling, onder meer de naam, stad en staat, en het diploma of certificaat dat u ontvangen.
   • Als je een cumulatieve Grade Point Average ("GPA") van 3,5 of beter gehad, lijst het ook.
   • Als je hogeschool of vakschool niet aanwezig, omvatten niet je middelbare school opleiding, met inbegrip van de middelbare school informatie op je cv ziet er niet professioneel.
3. 3
   Voeg extra secties nodig. Omdat een resume is uniek voor elke persoon, kunt u om extra secties om iets dat maakt je opvallen als de juiste kandidaat voor de specifieke taak te markeren voegen. Bijvoorbeeld:
   • Als je baan specifieke vaardigheden, lijst ze in een paragraaf getiteld 'Special Skills.'
   • Als u bent tweetalig en de baan gunsten degenen die meer dan een taal spreken, een lijst van de talen waarin je vloeiend bent onder "Andere talen".
   • Als zijnde een computer kunnen omgaan is belangrijk om het werk goed te presteren, maak een sectie 'Computer Vaardigheden' en een lijst van alle programma's, applicaties en programmeertalen u weet hoe te gebruiken.

Functioneel cv

1. 1
   Bepaal of om uw 'onderwijs' of 'vaardigheden, awards, en prestaties' eerst. Kiezen welke het beste verkoopt u als de beste kandidaat voor de job.
   • Als je een bachelor of graduaat, je waarschijnlijk wilt u uw onderwijs op de eerste plaats.
   • Als je baan specifieke vaardigheden, of een groot aantal prijzen, kunt u naar de lijst die eerste.
   • Bijvoorbeeld, als je hebt geen betaalde baan ervaring, maar je net afgestudeerd aan de universiteit, het aanbieden van uw opleiding zal eerst uw meest indrukwekkende prestatie eerst markeren.
   • Als, aan de andere kant, je hebt nog niet uw undergraduate studies voltooid nog niet, maar je hebt gewerkt bij 2 vrijwilligers banen en 2 stages en vermeldt de verwezenlijkingen eerste zal vitrine hoe ijverig je bent.
2. 2
   Geef details van je opleiding. Ongeacht of u een lijst van uw opleiding eerste of tweede, is het belangrijk om recruiters details van wat je hebt gestudeerd geven.
   • Als u meer dan een hogeschool, universiteit of opleiding bijgewoond, zet ze met de meest recente eerst.
   • Voor elke instelling, onder meer de naam, stad en staat, en het diploma of certificaat dat u ontvangen.
   • Als je een cumulatieve Grade Point Average ("GPA") van 3,5 of beter gehad, lijst het ook.
   • Als je hogeschool of vakschool niet aanwezig, omvatten niet je middelbare school opleiding, met inbegrip van de middelbare school informatie op je cv ziet er niet professioneel.
3. 3
   Beslissen hoe je je vaardigheden, awards, en prestaties te presenteren. U mag deze verdelen in drie afzonderlijke secties in uw functionele cv, of u kunt de gegevens in een sectie consolideren.
   • Label elke sectie iets als "Special Skills," "Prijzen en prestaties," of "Major prestaties."
   • Dit gedeelte, of deze secties, kunnen worden gepresenteerd als een lijst van de vaardigheden die je hebt die gerelateerd zijn aan de specifieke baan, een bullet point lijst van onderscheidingen, een chronologische beschrijving van je prestaties, of een combinatie van de drie.
4. 4
   Lijst van uw arbeidsverleden. Aangezien dit niet het sterkste deel van je cv, wil je deze lijst aan het einde, zodat de recruiter leest via je nog indrukwekkender prestaties eerst.
   • Je moet ook subrubrieken voor het soort ervaring elke taak die u, zoals "management ervaring," "Legal Experience," of "Financiële Experience."
   • Voor elke opdracht, moet u de naam van het bedrijf, de stad waar het bedrijf is gevestigd, uw titel, uw taken en verantwoordelijkheden, en de data van tewerkstelling voor elke werkgever zijn.
   • Optioneel, onder elke functieomschrijving kunt u een vette kop, die "belangrijke prestatie" of leest onder "prestaties", en een lijst van twee of drie verwezenlijkingen, of een belangrijke prestatie voor die positie.
   • Misschien wilt u aangeven hoe u het initiatief genomen om het kantoor efficiënter te laten verlopen door, "oprichting van office procedures om de workflow te verbeteren en de papierkosten."

Combinatie CV

1. 1
   Beslissen in welke combinatie u uw opleiding, werk geschiedenis, en andere verworvenheden lijst. Vergeet niet, je cv is een advertentie voor u, moet dus je beste kwaliteiten eerst worden vermeld. Bijvoorbeeld, als je een graduaat, kunt u eerst een lijst van uw opleiding, of als u een prominente award in uw vakgebied hebben gewonnen, kan je ervoor gekozen om eerst een lijst van uw vaardigheden, awards, en prestaties. Aan de andere kant, als je meest recente rol is een indrukwekkende prestatie, zorg ervoor dat je begint met dat.
2. 2
   Lijst van uw arbeidsverleden. Dit kan op twee manieren:
   • Als uw werk geschiedenis omvat posities in meer dan een veld, moet u uw baan lijst onder functionele sub-rubrieken, waarin de vaardigheden die je gebruikt te categoriseren op elk bepaald een (bv, "Financiële Experience," "Customer Service Experience," "Onderzoek Experience, "etc.). Bij het aanbieden van uw arbeidsverleden op deze manier, moet elke subrubriek een bedrijf van de posities die je hebt gesteld die betrekking hebben op de functionele gebieden bevatten. De lijst moet ook de naam en locatie van de werkgever, een beschrijving van uw taken en verantwoordelijkheden, de data die u in dienst waren, en alle prestaties of verwezenlijkingen op dat werk.
   • Als u kunt aantonen dat uw evoluerende werk geschiedenis belicht de belangrijkste vaardigheden die u wilt promoten, kunt u een lijst van uw werk geschiedenis in omgekeerde chronologische volgorde, zonder inbegrip van eventuele subrubrieken. In plaats van de onderverdelingen, kon je strategisch selecteert de manier waarop u uw woord beschrijvingen van uw taken en verantwoordelijkheden te benadrukken hoe je die vaardigheden aangescherpt.
3. 3
   Geef informatie over je opleiding. De gegevens die u onder meer over je opleiding zal hetzelfde zijn als de gegevens die u wilt opnemen in andere cv stijlen zijn, het verschil zit hem in waar u de informatie over de cv te presenteren. Voor elke universiteit, of ambachtsschool je hebt bijgewoond, een lijst van de naam en locatie van de instelling, het diploma of certificaat dat u ontvangen, en de jaren je hebt bezocht. Als uw Grade Point Average ("GPA") was 3.5 of hoger, kunt u deze lijst ook.
4. 4
   Geef informatie over uw vaardigheden, awards, en prestaties. Dit kan worden geblokkeerd in een sectie, of ze kunnen worden verspreid in de subrubrieken van je cv die benadrukken specifieke vaardigheden.

Maak uw inhoud glans

1. 1
   Maak titels die het oog van de werkgever zal vangen. Neem een ​​kijkje op uw functiebenamingen. Zijn ze interessant en beschrijvende? Probeer ponsen hen een beetje. Neem de tijd met deze, je cv zal snel worden gescand door iemand in 30 seconden of minder en je moet hun aandacht snel te vangen. In plaats van te zeggen dat je een kassier, zeggen dat je een customer service professional, of in plaats van te zeggen dat je een secretaresse, zeg je bent een administratief medewerker. Gebruik geen functienaam die misleidend, echter. Gewoon denken over hoe goed de functienaam beschrijft het werk, en hoe interessant de titel is. Bijvoorbeeld, "Manager" beschrijft niet wie of wat een persoon beheert. "Sales Staff Manager" of "Executive Manager" kan meer beschrijvende en wenselijk functiebenamingen op een cv. Bezoek het Bureau of Labor Statistics 'Occupational Outlook Handbook voor een alfabetische lijst van functiebenamingen om ideeën over hoe u uw functiebenamingen meer beschrijvend te maken krijgen.
2. 2
   Gebruik trefwoorden strategisch. Omdat veel werkgevers nu cv's te scannen met speciale software programma's om de aanwezigheid van bepaalde trefwoorden als een manier om ze te filteren voordat een select groepje krijgt doorgegeven aan een daadwerkelijke mens bepalen, je wilt er zeker van zijn dat uw CV bevat alle van de juiste zoekwoorden voor uw branche en de specifieke job waarvoor je solliciteert. Kijk naar wat woorden van de werkgever gebruikt in de advertentie. Indien een werkgever geeft onderzoek als een vereiste vaardigheden, moet u het woord 'onderzoek' of 'onderzocht' zijn in ten minste een functieomschrijving of vaardigheden u op uw cv. Vermijd het gebruik van elk zoekwoord in de vacature vermeld, echter, of je cv zal verdacht uitzien.
3. 3
   Gebruik actiewerkwoorden om je verantwoordelijkheden en prestaties te beschrijven. Dit zal benadrukken uw vaardigheden en uw vermogen om de functie waarvoor je solliciteert doen. Kies werkwoorden die je verantwoordelijkheden te beschrijven en vervolgens zorg ervoor dat de beschrijvingen van uw taken te beginnen met deze werkwoorden. Bijvoorbeeld, als je een receptioniste, wilt u misschien werkwoorden zoals gepland, begeleid, en mits gebruik. U kunt dit doen door te zeggen dat je 'geplande afspraken' 'assisted cliënten' en 'mits administratieve ondersteuning.'
4. 4
   Spellingcontrole en proeflezen je cv. Deze stap kan niet genoeg benadrukt worden. Proeflezen je cv meerdere malen. Hebben iemand anders nagelezen. Dan, hebben een andere persoon verder verwijderd van je te lezen. Spelling en grammatica fouten in een CV krijgt het weggegooid ongeacht uw vaardigheden en ervaring. Sommige dingen te zoeken bij het proeflezen zijn:
   • Spelfouten.
   • Grammaticale fouten.
   • Onjuiste contactinformatie.
   • Typefouten.
   • Misbruik van apostrofs, meervoudsvormen, en bezittelijke.