Wkonl

Hoe om te slagen op psychometrische testen

Houd van hen of verafschuwen ze, zijn psychometrische tests die worden gebruikt door vele bedrijven en organisaties als een middel om uit te werken van de geschiktheid van potentiële werknemers of andere deelnemers. Als u nog niet hebt een psychometrische testen ondernomen, is de kans groot dat je op een bepaald punt, en weten hoe om te slagen in psychometrische tests is uw ticket naar gaan vooruit in je carrière gekozen.

Psychometrische tests zijn niet over geluk; voorafgaande voorbereiding zal uw scores te verbeteren en het gemakkelijker maken om te focussen op wat er wordt gezocht in het testproces. Psychometrische tests zijn gericht op bepaalde aspecten van je kennis, zoals verbale en numerieke redeneervermogen, persoonlijkheidskenmerken, en andere vaardigheden beoordeling, zoals uithoudingsvermogen. Om te slagen in deze, moet je enige voorbereiding doen op voorhand, maar er zijn tal van mogelijkheden voor u om te oefenen, dit zo te behandelen als een positieve uitdaging in plaats van een potentiële hindernis in je zoektocht naar een baan.

Stappen

Hoe om te slagen op psychometrische testen. Begrijp het doel van psychometrische testen.
Hoe om te slagen op psychometrische testen. Begrijp het doel van psychometrische testen.
  1. 1
    Begrijp het doel van psychometrische testen. Weten waarom bedrijven en organisaties maken gebruik van psychometrische tests kunnen verlichten sommige van uw mogelijke zorgen dat de tests zijn te typeren of te ontslaan u. Over het geheel genomen, zijn de tests gericht op het vinden van de meest bekwame en meest geschikte personen voor een baan of opleiding in de meest efficiënte manier.
    • Psychometrische testen kan een indicator dat er veel kandidaten voor een baan en de werkgever is op zoek naar de meest geschikte kandidaten op de meest economische manier mogelijk te identificeren.
    • Het wordt gezien als een efficiënte manier van het meten van een potentiële werknemer denken, het vermogen om een ​​deel van een team te zijn, en persoonlijke prioriteiten.
    • Zie het realistisch: als je niet de beste pasvorm, beter niet werken in deze werkomgeving u bent. Het maakt niet nadenken over wat je waard als persoon.
  2. 2
    Weten wat te verwachten in de testomgeving. Psychometrische tests kunnen worden gegeven in de mogelijke werkplek, of op het terrein van een bedrijf dat de testen voor rekening van het bedrijf of de organisatie loopt. Lees de presentielijst instructies aandachtig door en als je niet weet waar te gaan, zeker om het goed uit te werken op voorhand in plaats van draaien te laat. Lees ook de instructies over de test zelf met veel zorg en leren wat je kunt over de soorten vragen, de timing is toegestaan, en de sequenties van de testen zal worden verstrekt binnen
    • Psychometrische kan worden geschreven (pen en papier), op een computer, of een combinatie van beide.
    • Terwijl de meeste testen zal plaats zitten achter een bureau te nemen, is het ook mogelijk te worden gegeven psychometrische testen, terwijl de verbintenis van een werkplek taak, of zelfs wanneer in een sportschool of op een draaiende machine.
    • Gemiddelde testtijd is ongeveer 15 minuten, maar varieert afhankelijk van de mate van proeven genomen. Zelfs de timing kan worden behandeld als onderdeel van de beoordeling van voltooiing of niet-voltooiing van bepaalde testen.
    • Als u een handicap die invloed kunnen hebben op uw vermogen om de test af te leggen, laat de werkgever weten op voorhand. Kunnen zij in staat zijn om het testproces te herschikken aan uw wensen tegemoet te komen.
    • Gepast gekleed. Je concurreren met andere mensen; elk klein deel van je dat suggereert u de zorg en nemen dit serieus zal tellen in uw voordeel.
    • Breng langs alles wat je gevraagd wordt om te brengen, met inbegrip van gym kleding indien nodig.
  3. 3
    De juiste houding. Dit kan moeilijk zijn als u gevoelig bent voor het ontslag van de waard of kwalijk nemen van psychometrische testen bent. Je zou persoonlijk ongeloof of zelfs walging koesteren bij het gebruik van dergelijke proeven te sorteren door mensen, maar het is ongeveer geconfronteerd met de realiteit dat deze tests staan ​​tussen jou en een baan, niet over het bestrijden van uw persoonlijke oorlog tegen het gebruik van de psychologie als een corporate hulpmiddel (Gebruik uw blog voor het laatste!). In plaats daarvan, verwachten dat de tests geven je absoluut de beste schot door het nemen van de juiste mentale aanpak en wordt bepaald om hard te werken.
    • de avond ervoor.
    • Kijk uit naar de uitdaging.
  4. 4
    Praktijk op voorhand. Voor degenen die nog nooit psychometrische tests hebben gehad of die uit zijn van het formele onderwijs voor een tijdje, kan de praktijk een belangrijke inleiding op de dingen die je zult verwachten te beantwoorden. Zodra je bent verteld om bij te wonen voor de tests, beginnen met oefenen. De praktijk is de beste kans die je hebt om te slagen, vooral wanneer u werkt met materialen die lijken op die je zult worden getest op zijn. Mike Bryon raadt u minimaal 20 uur van de praktijk doen als je kunt,, dus als je hebt genoeg lood-in tijd, breken de praktijk tot een paar uur per dag.
    • Vraag aan de potentiële werkgever voor monsters van het vragen verwacht. Als u ontvangt elke, zal dit u een kans om samen tot het soort vragen die je nodig hebt om te oefenen te geven.
    • Zoek websites en boeken die de praktijk testen hebben. Doe zo veel als je kunt voordat je eigen test dag.
    • Focus op uw gebieden van zwakte. Als je goed in spelling en woord vereniging maar belabberd bij het spotten van patronen of aantal vaardigheden, hoeft niet te veel tijd besteden aan de gemakkelijke dingen. In plaats daarvan richten de meeste van uw energie op het oefenen van de vaardigheden waarin je zwakste bent, om ze te verbeteren en uw.
    • Daag jezelf uit en duw verleden wat je niet kunt doen. De praktijk zal alleen effectief zijn wanneer je jezelf dwingen om te doen wat je niet gelooft dat je kunt.
  5. 5
    Oefen werken tegen de klok. Zoals de meeste van de geschiktheid gedeelte van psychometrische tests worden getimed, loont het om te oefenen onder druk. Het beoefenen van deze krijg je gebruikt om het beantwoorden van veel vragen in een korte tijd en om te leren om de snelheid en nauwkeurigheid in evenwicht. Gebruik een timer om te oefenen met, een goede tijd is om jezelf ongeveer 20 seconden per vraag voordat u het de volgende. Ofwel volg de toegestane tijd op de praktijk testen, of gebruik over een periode van 10 tot 15 minuten (de tijd dat je waarschijnlijk in de werkelijke test te krijgen).
    • Oefen tijd-houden zonder controle van de klok. Te weten hoe lang 20 seconden voelt als bij het naderen van en het beantwoorden van elke vraag.
    • Niet gedoe over een tekort aan tijd. Gewoon blijven oefenen om je tijd te verbeteren.
  6. 6
    Verbreed uw testmateriaal. Alsmede het gebruik van psychometrische testen, vinden allerlei relevante testmateriaal om je kennis te verbreden en snel beantwoorden vermogen.
    • Als u vindt tijdschriften die enquêtes die u vertellen wat uw persoonlijkheid, doe deze hebben, nogmaals, het opzetten van een timer voor 15-20 seconden per vraag. Meestal zijn de persoonlijkheidstests worden niet getimed, maar er zijn een paar honderd vragen - het gaat over de toereikendheid van het bewijs in deze zaak. De timer deel van deze stap is, nogmaals, over het helpen krijg je gebruikt om te lezen snel, en je wat meer praktijk op tijdsdruk te geven.
    • Een soort van, visuele puzzels, Trivial Pursuit stijl vragen - de naam van het spel is om buff-up van uw mentale wiskunde, lezen en begrijpend vaardigheden. Doe dit alles binnen korte tijd frames.
    • Vinden waar er eenvoudige afbeeldingen. Het soort vragen dat je gevraagd zal plukken van de oneven uit, of "als dit is om dit, dan is dat om...?" Typ patroon sequenties, deze soorten tests kijken naar uw redenering en ruimtelijke vaardigheden. Vind ze, keer ze, doen ze. helpt je kijkt naar patronen, en opnieuw, voeg een timer om u op te sporen.
    • Gebruik een online word-of-the-day soort diensten, samen met, beul, woord wedstrijd, en andere soorten van woordpuzzels. Blijven doen de puzzels met een timer, en proberen om sneller te krijgen, en natuurlijk, de nauwkeurigheid is de naam van het spel. Challenge collega's, vrienden en familie.
  7. 7
    Verfris je wiskunde vaardigheden. Wiskunde vragen hebben meestal de vorm van probleem, met vijf of zes mogelijke antwoorden. Als je uit de buurt van percentages, breuken, decimalen, verhoudingen, verhoudingen, en numerieke verhoudingen heb uitgegleden - is het tijd om terug te gaan naar dit soort vragen en krijgen ze accuraat.
  8. 8
    Doe de test. Zodra het is testtijd, worden voorbereid. Lees of luister naar de instructies met grote zorg (immers, als je niet kunt krijgen dat nu, zult u daadwerkelijk op de baan luisteren?). Voorkomen dat gevoel onder druk gezet en bereid zijn om de ervaring te genieten. Als er voorbeelden van vragen, gebruik deze als een manier om rustig op te warmen, controleer je antwoorden, en een gevoel voor de lay-out en stijl van de vragen te krijgen.
    • Als je niet duidelijk over de periode toegewezen, opnieuw vragen. Wees je bewust van de noodzaak van eventuele vertragingen voor of na testen.
    • De timing begint niet totdat u de test te starten, dus besteden een paar momenten te ontspannen en het krijgen van jezelf klaar voor actie.
    • Als je niet goed voelt, moet de test opnieuw gepland en krijgen een doktersverklaring. Dit is niet "Ik heb de vlinders" type onwel, maar echte ziekte.
  9. 9
    Haal het beste antwoord neer en ga verder.. Je krijgt een betere kans om te vragen je kunt beantwoorden als je verder te gaan in plaats van te besteden twee minuten slijpen weg op een enkel probleem te vinden. Dat te doen zou de kans van een andere 6 vragen verspillen bij 20 seconden! Gewoon blijven werken door en als je tijd over, kom terug naar overgeslagen vragen. Vergeet niet dat iedereen er iets mis zal krijgen en het is beter om door te stoten naar antwoorden waar je uitblinken dan vast te zitten in de degenen die niet zal klikken om te blijven.
    • Merkt dat een kleine berichtjes op de bodem van een pagina waarin u wordt gevraagd om "omdraaien". Helaas, veel mensen missen dat en denken dat ze de test klaar!
    • Opgeleide gissingen zijn het proberen waard als je het antwoord niet weet.
    • Maximaliseren van uw snelheid op de makkelijker vragen, dit zal tijd vrij te maken voor de meer uitdagende degenen.
  10. 10
    Feedback vragen. Ongeacht of je succesvol bent in het krijgen door naar de volgende fase van de banenjacht bent, vraag om feedback op de psychometrische testen. Dit kan je belangrijke inzichten geven in hoe uw persoonlijkheid en geschiktheid zijn waargenomen en die gebieden is het misschien de moeite waard te concentreren op meer. Terwijl er geen goede of foute antwoorden in persoonlijkheidstesten, kunnen er indicatoren van de gebieden waarin je zou kunnen profiteren van, zoals opleiding in de ethiek of assertiviteit.
    • Blijf proberen. Als het de eerste keer niet lukt, probeer het opnieuw totdat je doet. Mislukking op psychometrische testen bedraagt ​​ongeveer de helft van de kandidaten de test zitten. Het kan een indicator die je nodig hebt om de tests meer te beoefenen, dus probeer te herinneren welke gebieden van de test veroorzaakte u de meeste problemen en zich te concentreren op het verbeteren van die voor de volgende keer. Toepassing opnieuw na het oefenen meer. Wees ervan overtuigd dat uw geheroriënteerd praktijk zal u toelaten om de psychometrische tests moeten doorstaan ​​de volgende keer.

Tips

  • Uiteindelijk ontspannen.
  • Verspil geen tijd of energie om boos op wat zou kunnen blijken te zijn dom of repetitief vragen verspillen. Als je niet weet het antwoord, of niet kan werken het uit, ga dan voor uw beste gok, en ga naar de volgende vraag. Hoe meer antwoorden je door, hoe beter je kansen zijn. Net als in zoveel dingen in het leven, een goede houding om het helpt.
  • Wiskunde - als dit je sterkste punt niet is geweest, ontspannen en houd het simpel. Proberen te halen tips, trucs en shortcuts. Bijvoorbeeld, als u twee even getallen voeg het antwoord moet een even getal zijn. Twee oneven getallen optellen tot een even aantal. Een oneven en een even aantal toe te voegen tot een oneven aantal. Dus, zelfs als je niet kunt achterhalen het antwoord, is het mogelijk je kunt het antwoord te vinden door inhouding en het elimineren van de foute antwoorden. Het is fijn om te rekenen op uw vingers, maak aantekeningen op papier en komen met iets als dit: het antwoord moet groter zijn dan die en die, en het moet eindigen op een even getal, omdat het probleem nog twee nummers die eindigde in de oneven getallen...
  • Psychometrische tests is een indicatie, het is niet aan jou. Als je een creatief, artistiek persoon, het is heel goed mogelijk dat de wiskunde en het schrijven van testen niet gaan om al uw beste kanten te tonen. Indien, als gevolg daarvan, je het werk missen, is het mogelijk je moet u blij terwijl je draait als de wind in de tegenovergestelde richting - je waarschijnlijk niet willen werken voor een bedrijf dat zal kramp uw stijl als dat toch!
  • Raak niet in paniek als je niet de tests af - ze zijn ontworpen om resultaten te geven, zelfs als je niet elke vraag te beantwoorden.
  • Als je achter een job, kan je niet de interviewer controleren of hoe ze de vragen stellen, en je kunt niet de geest van het panel interview lezen of weten hoe ze je cv zult lezen. Een ding dat je kunt doen is pro-actief en doen wat oefening en voorbereiding voor de test. En vergeet niet, zelfs als je niet de baan te krijgen, en je niet betoveren de testers, is er een zeer goede kans groot deel van de succesvolle mensen door de geschiedenis heen zouden ook hebben geflopt bij dit soort testen proces. Je bent waarschijnlijk in goed gezelschap. Neem wat hart dat het bedrijf shortlist je genoeg om je de test in de eerste plaats, en volharden bieden.

Waarschuwingen

  • Als de tests zijn met Europa of het Verenigd Koninkrijk vragen (en je bent niet van beide landen) de formulering of de culturele inhoud kan een beetje vreemd. Vergeet niet, in het geval van de wiskunde, het gaat over de nummers - niet afschrikken door ponden (of dollars) worden gezet.
  • Uitglijden in om psychometrische tests zijn voltooid tijdens de lunchpauze zou je niet in de beste gemoedstoestand als je plotseling begint te lopen van de tijd. Zorg ervoor om jezelf de hele tijd nodig is; vooraf vragen hoe lang je nodig hebt om aanwezig te zijn.
  • Als de tests zijn in het Engels, en het is niet je eerste taal, je echt nodig hebt om te oefenen. De taal die gebruikt kunnen zeer complex zijn en vol verwarrende dubbele ontkenningen.
  • Hoeft de test niet overthink; zeer talentvolle mensen kunnen deze neiging te hebben en daarom de test niet halen, zelfs al zijn ze ideaal voor de job. Praktijk beantwoorden onder druk meer als je jezelf reflecteren teveel.

Dingen die je nodig hebt

  • Boeken, kranten, internet sites met psychometrische testen
  • Timer klok