Wkonl

Hoe voor te bereiden op een gedrags-interview

In toenemende mate worden werkgevers geven sollicitanten gedrags-interviews. Behavioral interviewen is een interviewen strategie die past performance van de kandidaten beschouwt de beste indicator voor toekomstige prestaties. Als je in de markt voor een nieuwe baan, is het waarschijnlijk verstandig om voor te bereiden op gedrags-interviews. Ongeveer 30 procent van de organisaties, waaronder vele van de grootste bedrijven van Europa, nu gebruik maken van gedrags-interviewen - en het aantal is groeiende.

Stappen

Hoe voor te bereiden op een gedrags-interview. Bestudeer de taakomschrijving voor de functie waarvoor je interviewen.
Hoe voor te bereiden op een gedrags-interview. Bestudeer de taakomschrijving voor de functie waarvoor je interviewen.
  1. 1
    Bestudeer de taakomschrijving voor de functie waarvoor je interviewen.
  2. 2
    Bezoek de website van organisaties om een goed begrip van wat voor soort kandidaat de organisatie is huren krijgen.
  3. 3
    Een lijst van de persoonlijke en professionele kenmerken van de ideale kandidaat voor de job.
  4. 4
    Denk na over welke van uw ervaringen kunnen worden gebruikt om te illustreren heb je deze persoonlijke en professionele attributen.
  5. 5
    Make up vragen die aantonen je elk van deze attributen. Behavioral vragen beginnen meestal met zinnen als "Beschrijf een tijd" en "Vertel me eens over een situatie" die dwingen de geïnterviewde om te praten over specifieke ervaringen.
  6. 6
    Ontwikkelen van twee of drie verdiepingen voor elke persoonlijke of professionele attributen, met ervaringen uit je verleden te laten zien heb je elk kenmerk.
  7. 7
    Probeer de SAR-techniek te gebruiken om deze verhalen te vertellen. Beschrijf de situatie dat je in of probleem dat u geconfronteerd werden aan het begin van het verhaal. Beschrijf de actie die je nam of namen deel aan als gevolg. Vervolgens beschrijf het resultaat van uw acties. Besteden minder tijd aan de situatie en meer tijd voor actie en resultaten. Dit is wat de interviewer om geeft.
  8. 8
    Praktijk beantwoorden van de gedrags-interview vragen u uitgevonden, met behulp van de verhalen die u hebt gemaakt, zodat je verhalen een tweede natuur geworden.

Tips

  • Doe een zoekopdracht op internet voor "gedrags interview vragen" naar sites met voorbeeldvragen u misschien gezicht in een gedrags-interview vinden. Goede plaatsen om te kijken zijn business school websites. U kunt vaak de marketing club of finance club mini-sites, waar de leerlingen delen gedrags-interviews.
  • Gebruik uw CV / CV te helpen evalueren hoe uw ervaringen kunnen worden gebruikt om te laten zien dat je de ideale kandidaat voor de job.
  • Beperk jezelf niet aan de ervaringen op je cv, als er een ander verhaal dat het beste laat zien hoe je een grote een pasvorm met de baan zou zijn.