Het openen van een interview is het belangrijkste deel van het interview. Het zet de toon voor de rest van het interview. Als men weet hoe je een interview goed open, het interview is veel meer kans om succesvol te zijn.
Stappen
- 1Vestigen verstandhouding. Rapport is een relatie gebaseerd op wederzijds vertrouwen. Rapport is belangrijk om te overwegen bij het opzetten en onderhouden van een relatie tussen interviewer en geïnterviewde. Vaak, de eerste paar minuten van het interview zijn de belangrijkste. Een goede verstandhouding kan de uitkomst van het interview te verbeteren. Als een eerlijke, oprechte en overtuigende houding niet wordt gebruikt door de interviewer, dan is de geïnterviewde mag niet hun echte mening te delen over de zaak bij de hand.
- 2Oriënteren de geïnterviewde. Leg het doel, duur en de aard van het interview en waarom jij de persoon te worden geïnterviewd geselecteerd. Dit is handig voor het vaststellen van verstandhouding en geeft ook de geïnterviewde een gevoel van verbondenheid.
- 3Wat is het doel van het interview. Door waarin het doel van het interview, kan de geïnterviewde hebben een beter begrip van waarom je ze gekozen.
- 4Vat de reden voor het interview, maar ga niet in het lichaam. De interviewer moet voorkomen dat je in het lichaam van het interview, zodat de geïnterviewde niet wordt overweldigd. Met een samenvatting van de reden voor het interview, de geïnterviewde heeft tijd om zijn of haar gedachten te verzamelen.
- 5Leg uit hoe het onderwerp van het interview werd ontdekt en door wie het werd ontdekt. Dit stelt de geïnterviewde om te begrijpen hoe je kwam om hen te interviewen. Het helpt hen ook begrijpen waar je vandaan komt.
- 6Raadpleeg hoe kwam je op het kiezen van de geïnterviewde. Door dit te doen, kan de interviewer begrijpen waarom ze gekwalificeerd zijn voor het interview. Dus, waardoor ze een gevoel van verbondenheid.
- 7Raadpleeg uw organisatie en de positie om zich een identiteit aan de geïnterviewde te geven.
- 8Vraag een bepaalde hoeveelheid tijd.
- 9Klop altijd bij het betreden van de ruimte voor het interview.
- 10Draag geschikte kleding voor de situatie. Als je niet goed te kleden, kunt u misstaan of onprofessioneel.
Tips
- Vraag anderen als ze geloven dat je jurk kleding is geschikt voor het type interview.
- Bereid een overzicht dat deze doelstellingen verwezenlijkt.