Heb je het gevoel alsof je vastzit in je huidige baan? Ben je klaar om over te stappen? Het is moeilijk om de corporate ladder te beklimmen, maar als je een baan die je boeit en betaalt goed, zult u waarschijnlijk moeten de klim te maken op een bepaald punt. Als u wilt een promotie te krijgen, moet je een zijn patiënt teamspeler terwijl ook een ambitieuze self-promotor. Het is een moeilijke afweging om te staken, maar deze tips kunnen helpen.
Stappen
- 1Werken voor een bedrijf dat je ruimte om te groeien kan geven. Het type bedrijf waar je werkt kan je potentieel voor promotie te bepalen. Bij het aanvragen van banen, op zoek gaan naar bedrijven met gelegenheid voor vooruitgang. Je hoeft niet te werken voor een groot bedrijf, hoewel deze meestal bieden volop promotie mogelijkheden op een gegeven moment, maar je wilt op zoek naar een bedrijf dat voldoende heeft aan de hand, zodat u kunt er zeker van zijn dat je niet loopt in een doodlopende weg. Bij voorkeur zal dit bedrijf goed te doen en groeien, hoewel veel bedrijven, met name zeer grote, neiging om te groeien in cycli.
- 2Concentreer je op gewoon doen het beste wat je eventueel kunt in uw huidige positie. Uitstekende prestaties reviews zijn niet voldoende om je een promotie krijgen, maar ze zijn noodzakelijk voor het. Dus zijn goede opkomst, stiptheid, en een bereidheid om de extra mijl te gaan toen het bedrijf nodig heeft. Resultaat up 5 minuten te vroeg en verlaten 5 minuten na je shift kan veranderen in een fortuin van extra inkomen over je leven als je degene bent die de promotie krijgt.
- 3Zorg ervoor dat mensen weten dat je doet een geweldige job. Je wilt niet toot uw eigen hoorn te veel, maar je kunt niet altijd verwachten dat uw verdiensten voor zichzelf te spreken. Houd goed contact met je begeleider, en zorg ervoor dat hij of zij weet wat je hebt gedaan (ervan uitgaande dat je hebt een aantal spetterende successen gehad). Heeft een blikvanger zijn of niet "bruin-neus," maar zorg ervoor dat mensen weten wie je bent en zorg ervoor dat je krediet wie ere toekomt.
- 4Populair zijn. In een ideale wereld, zou promoties worden uitsluitend op basis van verdienste. We leven niet in een ideale wereld, maar, en kantoor politiek zal vaak een rol spelen bij die promotie maakt en wie niet. Gebruiken en ontwikkelen van uw mensen vaardigheden. Wees vriendelijk en behulpzaam voor uw collega's, leidinggevenden en ondergeschikten. Ontwikkelen van relaties met mensen waarmee je werkt, golfen met de baas, en krijg om mensen (anders dan je directe leidinggevende) die beslissingen te nemen in het bedrijf te leren kennen. Te presenteren op bedrijfsevenementen en met mensen van buiten je afdeling.
- 5Zorg ervoor dat de juiste mensen weten dat je een promotie wilt. Wees niet bang om je leidinggevende te vertellen over je carrière doelen - de meeste goede begeleiders zal je vragen over hen en probeer behulpzaam te zijn. Blijven om een groot werk in uw huidige positie te doen, en lijken niet genoeg van uw huidige werk, maar laat beslissers weten als je echt wilt een bepaalde job.
- 6Solliciteren naar banen binnen het bedrijf. Deze dagen kunt u niet gewoon wachten op een promotie te vallen in je schoot. Dat gebeurt wel eens, maar de meeste promoties, vooral bij grote bedrijven, moet u om te gaan door de toepassing en het proces, en meestal zul je moeten concurreren met kandidaten van buiten het bedrijf.
- Solliciteer voor de juiste posities. Niet alleen van toepassing voor elke gelegenheid die een beetje meer dan uw huidige baan betaalt. Kijk voor de mogelijkheden die je echt geïnteresseerd bent in en dat u in aanmerking komt voor. Je hoeft niet aan alle in de functieomschrijving genoemde vaardigheden hebt, en je zult waarschijnlijk niet, maar je wilt in staat zijn om een goede zaak dat je in staat om snel aan de slag te maken.
- Neem de aanvraagprocedure serieus. Te vaak, interne kandidaten figuur ze hebben de nieuwe baan in de zak kreeg, maar studies tonen aan dat zo weinig als 1/3 van de interne kandidaten wint de betere banen zij zoeken. Externe kandidaten kunnen zeer concurrerend omdat ze geen pretenties van veiligheid - ze willen de baan, en ze weten dat ze moeten hun beste beentje voorzetten om het te krijgen. Bovendien, bedrijven soms willen brengen in nieuwe mensen om nieuwe vaardigheden of perspectieven om de organisatie te brengen. De les hier: wees niet zelfgenoegzaam, en vergeet niet om "verkopen" jezelf zoals je zou doen als je het aanvragen van een andere baan.
- 7Zoeken naar nieuwe vaardigheden. Als u zich de beste vertegenwoordiger van alle tijd, je bent goed op weg... om de resterende een zeer gewaardeerde medewerker van de klantenservice voor de rest van je carrière. Het is niet voldoende groot te zijn in je werk, je moet ook verhandelbare vaardigheden die je voorbereiden op meer verantwoordelijkheid te ontwikkelen. Wanneer u vaardigheden en kwalificaties veel verder dan wat uw huidige baan vergt te krijgen, kan uw werkgever zien dat u op die baan als een verspilling van je talenten.
- Naar school gaan. Als u nog niet verdiende een Bachelors diploma, doe het. Als je hebt, overweeg dan het verdienen van een Masters of, maar alleen als een van deze kwalificaties zal u helpen uw carrière doelen. Niet alleen terug te gaan naar school voor de deurklink van het. In plaats daarvan denken over welke programma's zullen u helpen de corporate ladder te beklimmen. Soms gespecialiseerde professionele aanduidingen of licenties kunnen zijn veel belangrijker voor het krijgen van een promotie dan graden, en soms kun je moet alleen een aantal lessen nemen om uw computervaardigheden of boekhoudkundige vermogen, bijvoorbeeld verbeteren. Er zijn een breed scala aan educatieve programma's beschikbaar die u toelaten om naar de les in de avonduren of in het weekend, en er zijn ook volop mogelijkheden voor geaccrediteerde zelfstudie en online leren. Wat meer is, kan uw werkgever u vergoeden voor bepaalde collegegeld kosten, dus kan het mogelijk zijn voor u om uw kennis uit te breiden zonder kosten voor jezelf.
- Leer een tweede / derde taal. Door de toenemende globalisering van de wereld in het algemeen, zullen meer en meer bedrijven zijn op zoek naar mensen die meerdere talen kennen. Leren van meer dan een taal betekent ook dat je niet een vertaler, die opent internationale berichten (zoals een manager voor een heel continent, in tegenstelling tot een state-of klein land) nodig.
- Neem het op tijdelijke projecten. Tijdelijke projecten kan een geweldige manier om je vaardigheden en netwerk te verbreden met mensen uit andere delen van het bedrijf. Veel mensen voelen zich ongemakkelijk vrijwilligerswerk voor deze opdrachten omdat ze uitdagend kunnen zijn en kan je dwingen uit je comfort zone. Dat is het punt.
- . Als je niet krijgt nieuwe vaardigheden op het werk, overwegen vrijwilligerswerk je vrije tijd om een non-profit organisatie. Grote, goed herkend bieden bijna altijd een overvloed aan mogelijkheden om nieuwe dingen te leren, en kleinere organisaties kunnen ook geschikte projecten die u zou kunnen werken. Succesvolle non-profits kijken doorgaans naar vrijwilligers posities te vullen met mensen die gekwalificeerd zijn om het werk te doen, maar met een beetje doorzettingsvermogen moet je in staat om een kans die gebruikt uw bestaande vaardigheden en helpt u bouwen van nieuwe vaardigheden te vinden. Uw betrokkenheid van de gemeenschap kan ook een plus in de richting van je krijgen van uw promotie.
- Naar school gaan. Als u nog niet verdiende een Bachelors diploma, doe het. Als je hebt, overweeg dan het verdienen van een Masters of, maar alleen als een van deze kwalificaties zal u helpen uw carrière doelen. Niet alleen terug te gaan naar school voor de deurklink van het. In plaats daarvan denken over welke programma's zullen u helpen de corporate ladder te beklimmen. Soms gespecialiseerde professionele aanduidingen of licenties kunnen zijn veel belangrijker voor het krijgen van een promotie dan graden, en soms kun je moet alleen een aantal lessen nemen om uw computervaardigheden of boekhoudkundige vermogen, bijvoorbeeld verbeteren. Er zijn een breed scala aan educatieve programma's beschikbaar die u toelaten om naar de les in de avonduren of in het weekend, en er zijn ook volop mogelijkheden voor geaccrediteerde zelfstudie en online leren. Wat meer is, kan uw werkgever u vergoeden voor bepaalde collegegeld kosten, dus kan het mogelijk zijn voor u om uw kennis uit te breiden zonder kosten voor jezelf.
- 8Hier krijg je een mentor. Een sterke relatie met een manager of iemand hogerop in uw afdeling kan veel deuren voor je openen. Voor een ding, zult u waarschijnlijk veel leren over de organisatie en over de taken die u zou willen in de toekomst te krijgen. Voor een ander, heb je een bondgenoot, die bereid zijn om naar bat voor u wanneer je besluit om een aanvraag voor een nieuwe kans zal zijn. Tot slot kan je mentor bruidegom om hem op te volgen of haar als ze naar boven of met pensioen.
- 9Bruidegom een opvolger. Het is een veel voorkomende paradox: je bent zo goed in je werk dat je onmisbaar bent, maar je bent zo onmisbaar in uw huidige positie die het bedrijf uit elkaar zou vallen als je om die positie te verlaten. De oplossing voor dit probleem is om een andere werknemer te nemen onder je vleugels en train hem of haar, zodat ze klaar om uw schoenen te vullen zal zijn als je gepromoveerd. Sommige mensen zijn bang dat hun understudy hun job zullen nemen als ze dit doen, maar zolang je een goede werknemer en blijven uw vaardigheden te ontwikkelen, de enige manier waarop je je huidige baan te verliezen is door het krijgen van promotie. Trainen van een andere werknemer (of meerdere) toont ook aan dat je management vaardigheden en dat u de zorg over het helpen van andere medewerkers hun vaardigheden te ontwikkelen.
- 10Ontwikkelen van een nieuwe positie. Als u erachter te komen een betere manier om je bestaande werk te doen of zien de noodzaak van een nieuwe positie, wees niet bang om het management te praten over het maken van deze positie. Aangezien u bent degene die de behoefte zag en, vermoedelijk, bent u het beste gekwalificeerd voor de positie, kan dit u helpen nemen nieuwe verantwoordelijkheden, zelfs als je niet een grote loonsverhoging op het eerste.
- 11Zoeken elders werk. Als, om welke reden dan ook, je lijkt te zijn op een doodlopende weg met uw huidige werkgever, is het tijd om elders op zoek naar betere kansen. Dit kan moeilijk zijn als je het gevoel een loyaliteit aan uw werkgever, maar u hoeft te doen wat in het beste belang van uw carrière of u tevreden bent met uw baan geworden. Recente onderzoeken tonen aan dat maar liefst 75 procent van de werknemers zijn op zoek naar nieuwe banen op een gegeven moment, dus je zult niet alleen zijn.
Tips
- Als je doet een geweldige job en hebben lovende functioneringsgesprekken gehad, maar nog steeds zijn gepasseerd voor een promotie of twee, misschien is er iets wat je manager wordt u niet te vertellen. Misschien wilt u een aantal vragen over waarom je de promotie niet krijgen en welke vaardigheden of kwaliteiten van de succesvolle kandidaat gehad die je niet heb gevraagd. Be en tactvol, maar probeer om echte antwoorden te krijgen. Dit is niet een kans om te klagen, maar eerder een kans om erachter te komen wat u kunt doen om de volgende promotie krijgen die je wilt.
- Bij het zoeken naar bedrijven die geven je ruimte om te groeien, het is altijd een goed teken als ze vermelden dat ze willen promoveren. Heeft deze verzekering niet te serieus, echter. Ongeacht waar u werkt, zult u waarschijnlijk nog moeten concurreren met externe kandidaten.
- Probeer zoals je misschien naar het kantoor van de politiek te vermijden, soms heb je wel partij te kiezen. Doe zo sierlijk en redelijk, en wees niet te bruggen te verbranden of te vervreemden mensen.
- Als je een bepaalde carrière doelen in het achterhoofd - en je moet - het uitvoeren van een "gap-analyse." Dit is een analyse van waar uw vaardigheden en kwalificaties zijn dan nu in vergelijking met waar ze moeten zijn om naar het volgende niveau en om uw algehele carrière doelen te bereiken. Denk over dit zorgvuldig en eerlijk, en dan werken een plan uit om de kloof te dichten.
- Geduld is een schone zaak, zelfs bij het zoeken naar een promotie. Wees realistisch met jezelf over je kwalificaties en prestaties op het werk, en niet gefrustreerd als je gepasseerd voor een promotie. Wachten op de juiste gelegenheid. Maar niet eeuwig wachten.
- Moe van de beklimming van de corporate ladder? Slaan op uw eigen. Als u verkoopbare vaardigheden of een hobby waar je gepassioneerd over, zoals 'roddelen' en overwegen zijn eigen show als stand-up comedian.
Waarschuwingen
- Als je solliciteren wil en dank, kan het inhuren van managers beginnen om je minder serieus te nemen, en je huidige toezichthouder kan uw toewijding twijfelen aan uw huidige baan. Hetzelfde kan gezegd worden als je solliciteren voor andere functies te snel. Wees geduldig, en neem de tijd om competentie in een baan te ontwikkelen voordat je probeert om omhoog te gaan.
- Het kan moeilijk zijn om mensen te laten weten dat je competent en ambitieus zonder schijnbare arrogant of bedreigend bent. U hoeft te zijn assertief, echter, om te krijgen wat je wilt. Vergeet niet om tactvol, behulpzaam, en iedereen die je werken met - niet alleen aan je baas.
- Wees voorzichtig om redelijke verwachtingen voor jezelf. Het kan gemakkelijk zijn om jezelf te branden uit door te proberen te hard. Bijvoorbeeld, als u vaak werkt meer uren per week dan u onbeperkt kan houden, kunt u een verwachting in anderen dat je zal blijven om die uren te werken ingesteld.