Wennen aan een nieuwe baan kan een enorme uitdaging zijn, of u de nieuwe baan door de keuze of uit noodzaak nam. Vrij snel, weet je de nieuwe mensen, het nieuwe werk, en de nieuwe plaats. Ondertussen, kunt u een aantal maatregelen nemen om de overgang soepeler te maken.
Stappen
- 1Visualiseer een geweldige dag. Probeer te denken aan alles wat je gelooft is goed en positief in je. Zeg tegen jezelf dat je een gelukkig mens rond op de werkplek en een plezier voor iedereen aan het werk om u met hen zal zijn.
- 2Kom op tijd of een beetje vroeg op de eerste dag. Vraag op voorhand wanneer, waar en met wie je zal ontmoeten. Bevestigen dat er iemand zal zijn om u te ontmoeten wanneer je aankomt.
- Krijgen en breng het telefoonnummer van iemand die je kunt laten inch Krijg geen speciale instructies, ook.
- Wees hoffelijk en geduldig met de receptioniste en eventuele beveiligingspersoneel je tegenkomt op de weg naar binnen Ze kunnen contact opnemen met de juiste mensen en helpt u in de juiste richting.
- 3Verzorgen van de administratieve dingen. Bezoek Human Resources, veiligheid, uw manager, en iemand anders je moet zien om te beginnen. Stel vragen als dat nodig is.
- Vul wat papierwerk nodig is en krijg het bleek in de prompt. Let verzekeringsaanvragen, of andere voordelen moet worden gedraaid binnen een bepaalde tijd na het starten van het werk voor hen geaccepteerd. Als u niet zeker bent over het beleid, de procedures, of deadlines; vragen.
- Onderhavige uit als dat nodig is. Mogelijk moet u een kopie van uw paspoort, sociale kaart, of een andere staat of nationale ID op dossier te plaatsen.
- Verkrijgen (of een aanvraag voor) uw badge, uniform, en alle toetsen die u nodig heeft. Zorg ervoor dat u een tijdelijke badge krijgen als uw permanente men zal enige tijd aan te komen nemen.
- Woon elke training of oriëntatie.
- Beoordelen de werknemer handleiding en alle andere zaken je gevraagd wordt te lezen.
- Verzoek visitekaartjes als ze een deel van je taak zal zijn.
- 4Leer je collega's kennen. Dit zou de meest waardevolle manier om de overgang naar een nieuwe baan.
- Meer namen zo veel mogelijk. en vraag een paar eenvoudige vragen om het gesprek te starten. Zoek uit wat rollen van mensen zijn en hoe lang ze bestaan al, voor een begin.
- Vragen wie te vragen. Als je vastzit op iets, ga naar iemand die je al ontmoet en vragen waar je een vraag moet nemen.
- Maken vrienden. Als je begint aan een professionele verstandhouding met sommige mensen ontwikkelen, hen uitnodigen om te hebben of met je eens. Krijgen buiten de werkplek kan wonderen doen voor kameraadschap.
- 5Leer uw werkgebied en, in voorkomend geval, het op te zetten.
- Als je ruimte of apparatuur te delen met anderen, leren waar het gaat en hoe de zorg voor het. Je zult een goede indruk te maken door het houden van dingen netjes en in goede staat.
6
Krijg je, accounts en wachtwoorden instellen. De IT of IS-afdeling zal meestal helpen. Luister naar hun instructies en adviezen. Vergeet niet te vragen om hulp met het installeren van een printer, als dat nodig is. 7
Leer genoeg over uw voicemailsysteem om uw mailbox te starten, opnemen van een uitgaand bericht, en een wachtwoord instellen. Soms zijn er diverse interne en externe berichten op te zetten. 8
Leer uw nieuwe baan. Afhankelijk van uw baan en uw eerdere ervaring, kan het overal van weken tot jaren te beheersen. - Stel veel vragen op het eerste. Iedereen zal begrijpen dat je begint in een nieuwe plaats, en het zal laten zien dat je actief leren.
- Stellen doelen en het definiëren van uw doelstellingen. Doe dit samen met uw leidinggevende. U kunt zien wat er te doen, of hij / zij kan u vertellen wat er gedaan moet worden, of (waarschijnlijk) een combinatie kunnen voorkomen. Uw doelstellingen kunnen evolueren als je vestigen in, maar gelijk beginnen zal je richting te geven wanneer u het meest nodig hebben.
- aandachtig naar de instructies en adviezen die mensen te bieden.
- Dingen opschrijven. Gebruik een notebook, agenda of planner te helpen bijhouden van alle nieuwe informatie die op je afkomt. Als iemand je vertelt waar je heen moet of wie te zien, noteer het. Het zal u helpen herinneren wat je moet doen, en het zal aantonen dat je oplet.
- Herhaal terug instructies die u ontvangt, in je eigen woorden. Het is een goede manier om ervoor te zorgen dat u volledig begrijpen dingen, en het zal u helpen herinneren. U kunt beginnen, "Laat me zorgen dat ik begrijp goed hier. Je wilt dat ik..."
9
Leer het gebouw of andere ruimte waar je gaat werken. Waar is het? Het? De nooduitgang? De cafetaria? Als er een kaart, neem een goede blik op het. 10
Praat met je baas. Zelfs als het niet je favoriete activiteit, regelmatig communiceren met je baas is een goede manier om te weten als je op het juiste spoor. Vergeet niet dat je kunt vragen stellen, geven een statusrapport (mondeling of schriftelijk), en vraag om feedback en aanbevelingen. 11
Springen en beginnen met het doen van uw werk. Of je zal uitzoeken wat je doet of je leert waar je vast zit en wat je moet vragen. Instructies en adviezen kunt u begonnen te krijgen, maar het doen is de beste manier om te leren. Tips
- Onderschat niet de kracht van zijn nieuwe. Ja, je hebt een hoop werk te doen, en je zult moeten een nieuwe reputatie hier vestigen, maar je moet ook zorgen voor een frisse blik en u waarschijnlijk breng ervaringen van andere bedrijven of banen. Proberen te zetten dat in de frisse energie, nieuwe ideeën en initiatieven die ervoor zorgt dat u opvallen tussen uw nieuwe collega's.
- Krijgen om het gebied rond uw werkplek weten ook. Je hoeft dit niet te doen de eerste dag, maar als je je comfortabel te krijgen, neem een andere route naar huis. Vraag collega's over hun favoriete restaurants, of verken voor jezelf. In feite, vragen collega's over goede restaurants in de buurt is een geweldige manier om een gesprek te beginnen en krijgt een aantal mensen te leren kennen.
- Zenuwen over je eerste dag (en) op een nieuwe baan zijn normaal, maar laat ze niet de betere van u. Als je toevallig vergissen, eenvoudig uit te leggen dat je nerveus bent en probeer het opnieuw. De meeste mensen zullen begrijpen.
- Personaliseer uw werkruimte een beetje, indien van toepassing. Een goed gekozen knickknack kan maken van een nieuw kantoor voelen zich meer vertrouwd en dienen als een ijsbreker met nieuwe collega's.
- In het algemeen, afhankelijk van hoe anderen kleden, of dat jeans en sneakers of pakken en stropdassen. De uitzondering is als je nieuwe rol betekent het zien van mensen die de anderen in uw kantoor niet doen. Als je een deel van de verkoop-of executive team, bijvoorbeeld, omgaan met klanten of investeerders die de back-office crew niet zien, dienovereenkomstig te kleden.
- Altijd kleden professioneel voor het interview. Als je niet zeker bent, kleden professioneel voor de eerste dag en aanpassen van uw stijl nadat u de tijd om rond te kijken heb gehad.
- Kleden volgens uw plichten. Of u nu beklimmen van ladders op het dak, het graven van sloten, of zitten achter een bureau, dienovereenkomstig te kleden.
Waarschuwingen
- Houd uw gedrag, kleding, en de wijze professionele, vooral in het begin, totdat je wat gevoel voor de sfeer en de cultuur in je nieuwe werkplek.
- Guard tegen het gebruik van uitdrukkingen die racistische in de hedendaagse samenleving worden beschouwd. Bijvoorbeeld, zeg dan niet "De inboorlingen zijn rusteloos," of "Zo-en-zo is bijvoorbeeld een Indiase gever."
- Ervaring is geweldig, maar niet van uit dat uw nieuwe bedrijf werkt op dezelfde manier als uw oude bedrijf. De moeite om te leren wat anders of nieuw is. Zeg nooit "We hebben het nooit op deze manier waar ik heb gewerkt."
- Opruimen na jezelf in de kantine. Laat geen voedsel in de koelkast te verwennen.