Een baas pesten kan uw werk het leven moeilijk te maken, maar er zijn manieren om dit soort baas om te stoppen targeting je krijgt.
Stappen
- 1Schrijf het op. Dit is echt belangrijk. Als je baas zegt of doet iets ongepast, schrijf een memo waarin staat dat het gedrag onaanvaardbaar is, leidt af van het werk, en je wilt dat het stopt. Als het weer gebeurt, kopieert haar / zijn baas, of een HR-manager, op je tweede memo aan de baas.
- 2Contacteer de bedrijfsethiek en / of werknemer hulp groepen. Beide groepen moeten vertrouwelijk (hopelijk) wel, maar kunnen niet bestaan in kleinere bedrijven. Het feit dat je beide groepen gecontacteerd kunnen later nuttig zijn om de duur van uw klacht bevestigen.
- 3Praat erover met een vertrouwenspersoon te helpen zodat u uw gedachten te verduidelijken. Probeer niet om gewoon ventileren woede. Te kalmeren en te praten over echte problemen, niet alleen maar klachten.
- 4Officieel document van de baas 'handelen (of nalaten). De volgende keer dat u bent klaar om te werken aan een groot project, vandoor enkele documenten en bevestig een formeel memo, met de datum en uw naam, naar een van de documenten met de tekst "Dit ziet er goed uit voor mij, maar ik wilde rennen het langs je. Wat denk je? " en datum van de notitie. Maak een snel kopiëren en stop het in een CYA-bestand. Als je baas de memo niet beantwoordt, schrijft een ander zegt: "Omdat je niet hebben gereageerd, ben ik gaan over dit project met uw goedkeuring." Als anderen werken aan het project met u, kopieer ze op de memo.
- 5Update uw cv en beginnen aan een zoektocht naar een baan voor het geval je baas blijft u misbruiken.
- 6Erkennen dat het misschien tijd om te vertrekken, als je ziek, fysiek of mentaal. U kunt meer te besteden aan dokter factuur dan je maakt, als je het toelaat het misbruik voort te zetten. Wanneer je voelt dat je moet vertrekken, geven twee weken bericht schriftelijk.
- 7Probeer naar een andere baan rij eerst op dit moment hebben. Wees ervan bewust dat je baas je kan vragen om onmiddellijk te verlaten - in dit geval, is twee weken loon vaak aangeboden.
Tips
- Niet in vertrouwen mede-werkers, ongeacht hoe sympathiek ze lijken. Zij kunnen doorgeven aan uw commentaren voor de baas.
- Proberen om te zien of er een kans van een overplaatsing naar een andere afdeling. Als je een goede werknemer, de meeste bedrijven liever je dit gedaan dan moest het bedrijf als gevolg van een botsing van persoonlijkheden met uw huidige manager te verlaten.
- Zorg ervoor dat u een back-up plan - weet wat je gaat doen, als je om hen te vertellen dat je stoppen.
- Houd je persoonlijke leven prive - niet bespreken wat je doet buiten het werk, met name een andere baan.
- Maakt niet uit hoe boos je wordt, nooit iets dat zou kunnen worden opgevat als een bedreiging te zeggen. Je vindt jezelf wordt geïnterviewd door beveiligingsbedrijf of een politieagent.
- Sommige bazen denken dat alleen maar omdat je werkt voor hen kunnen ze met je praten elk soort manier vooral als je niet goed voor hen te maken. De eerste keer dat dit gebeurt laat ze weten in een soort manier dat je een fout gemaakt en je zou het waarderen dat als je het niet met me praten op een respectloze manier.
- Als u worden gediscrimineerd, en in een beschermde demografische groep, de Equal Employment Opportunity Commission kan je helpen.
- Vergeet niet je bent een man / vrouw eerst en als het misbruik blijft is het tijd om te beginnen op zoek naar een andere baan.
- Document alles, want dat is wat ze zullen doen.
- Gratis voorbeelden van hoe u problemen met uw baas pesten te documenteren, te gaan.
- Neem kijken naar de ons regering voordelen en assistentie ter plaatse voordat u een van de bovenstaande.
Waarschuwingen
- Een hete temperament of "in je gezicht" houding zal geen probleem escaleren.