Veel potentiële werkgevers vragen om een lijst van referenties in een sollicitatie of aan het einde van het interview. Bereid worden door het brengen van een goed geformatteerde lijst van referenties met u mee om een interview. Hier zijn enkele tips over het maken van uw lijst.
Stappen
Het krijgen van uw eigen referenties
- 1Bel of e-mail uw referenties eerste. Zorg ervoor dat uw referenties zijn zich ervan bewust dat u zal worden gebruik te maken van hen als referenties. Doen hun contactgegevens niet geven aan potentiële werkgevers / andere organisaties voor de controle met uw referenties eerste. Het is ook een goed idee om uw referenties te vragen hoe zij er de voorkeur aan worden gecontacteerd (bijv. e-mail, telefoon op het werk, mobiele telefoon, etc.).
- 2Gebruik een aparte pagina voor uw referenties. Tenzij je solliciteert naar een nanny, persoonlijke assistent, of iets met een vergelijkbaar niveau van een-op-een interactie, het hoofdgedeelte van uw cv moet niet eens referenties noemen.
- 3Begin uw referentielijst met een opschrift. De rubriek moet uw naam op een duidelijke, vet lettertype. In een iets kleiner lettertype onder dat, moet u ook uw adres, telefoonnummer en e-mail. U kunt ook een regel onder de titel toe te voegen om deze duidelijk van de rest van het document. Voor een meer samenhangende, professionele uitstraling, behouden dezelfde stijl en opmaak die u hebt gebruikt in je cv.
- 4Onder het kopje, voeg een duidelijke titel.
- 5Een lijst van de referenties en hun informatie.
- Begin je referentielijst door een opsomming van de naam van de eerste referentie in het vet. In de lijn onder dat, schrijven hun relatie met u en het bedrijf waar u beiden werkzaam bij.
- Onder meer het werkadres onder dat - mits ze nog steeds werken bij het bedrijf waar je zowel samenwerkten; Als ze dat niet doen, laat het werkadres uit en vergeet niet te controleren om ervoor te zorgen dat uw contactgegevens actueel is.
- Als uw verzoek is overeengekomen worden gecontacteerd via de telefoon, lijst het telefoonnummer naast. Vergeet niet aan te geven of het nummer is voor een werk telefoon of mobiele telefoon.
- Als uw verzoek is overeengekomen per email benaderd worden, onder meer de e-mail laatste (zoals e-mail is minder persoonlijk dan een telefoontje).
- 6Formatteren alle bijkomende referenties op een vergelijkbare manier.
Tips
- Misschien wilt u twee of drie afzonderlijke referentie platen hebben: een met persoonlijke referenties, een met professionele en / of eventueel een met beide. Niet alle werkgevers willen zowel persoonlijk als professioneel.
- Draag uw referentie sheet met u om interviews. Je kan het aan het eind van het interview aanbieden of u kunt ervoor kiezen om te wachten totdat gesteld door de werkgever.
- Omvatten slechts een handvol keuze referenties. U wilt niet naar de werkgever te overweldigen met te veel keuzes.
- Om te laten zien dat je goed werken op meerdere niveaus, kiest u een verscheidenheid van mensen om op uw referentie sheet. Je wilt niet dat alle toezichthouders of alle medewerkers.
Waarschuwingen
- Voorzien niet te vroeg in het proces referenties. Je contacten niet wilt worden gehinderd door tal van telefoongesprekken of e-mails tot je zeker weet dat je geïnteresseerd in de functie en / of zijn aangewezen als een bijzonder waarschijnlijke kandidaat bent. Bescherming van hun privacy boven alles.