Wkonl

Hoe je een baan waarvoor je niet echt gekwalificeerd krijgen

Heb je ooit een vacature je echt wilde, maar waarvoor u misschien niet helemaal gekwalificeerd? Hier is hoe je een potentiële werkgever te overtuigen - en jezelf - je bent perfect voor een positie.

Stappen

Hoe je een baan waarvoor je niet echt gekwalificeerd krijgen. Bereid je voor op de.
Hoe je een baan waarvoor je niet echt gekwalificeerd krijgen. Bereid je voor op de.
  1. 1
    Bereid je voor op de. Being bereid is belangrijker dan werk kennis, vaardigheden en ervaring.
  2. 2
    Op maat van uw. Creatief te denken over hoe de ervaring die je hebt betrekking op de taak die u wilt. Bullet aspecten van je vorige banen naar de positie die u zoekt relevant.
  3. 3
    Krijg een interview. Het moeilijkste deel van het krijgen van een baan waarvoor u misschien niet de meest technisch gekwalificeerde kandidaat te zijn is het krijgen van een interview.
  4. 4
    Gedraag je professioneel.
  5. 5
    Wees zelfverzekerd. Focus op waarom je echt dat je goed in deze bijzondere taak zou zijn. Maak een lijst van redenen vooraf. Als je vertrouwen in jezelf hebt, heb je meer kans om de werkgever van uw vermogen te overtuigen.
  6. 6
    Wees up-beat. Een positieve houding zal de interviewer je een can-do persoon te tonen.
  7. 7
    Wees aardig. We willen allemaal aan te nemen en te werken met mensen die we willen.
  8. 8
    Worden geïnformeerd. Weten over het bedrijf en het bedrijf voordat je naar het interview. Weten wat ze verwachten dat je doet voor het bedrijf.
  9. 9
    Vraag intelligent. Er is altijd meer aan de baan dan wat kan worden gezegd in een advertentie. Als u meer te weten over de job, kan je job functies waarvoor u bent meer gekwalificeerde en u kunt uw aandacht richten op hen te ontdekken.
  10. 10
    Sta open voor training. Als de werkgever bereid is om u te trainen voor de baan, demonstreren enthousiasme over het leren van nieuwe dingen en een bereidheid om extra tijd en energie gestoken in de opleiding. Als je een snelle leerling, nu is het tijd om het te vermelden.
  11. 11
    Maak het interview een uitgangspunt. Als de taak is niet iets wat je gekwalificeerd zijn om te doen, vraag dan om je CV te verlaten met het bedrijf of de vraag of er vergelijkbare kansen op een lager niveau. Als u lijkt enthousiast, intelligent en betrokken, je gesprekspartner (s) is meer kans om suggesties aan te bieden om u te helpen breken in het veld.
  12. 12
    Smile. Wanneer er twee of meer kandidaten concurreren voor dezelfde positie, vaker wel dan niet het verhuren is gebaseerd op chemische en minder op bieden. Ervoor te zorgen dat je glimlach vaak hele interview en lach waar ooit nodig. Een positieve houding gedemonstreerd met een glimlach gaat een lange weg naar het verzenden van het signaal dat je hebt wat nodig is om een ​​teamspeler te worden.

Tips

  • Praat met iemand die al houdt uw droombaan - immers, ze weten hoe ze daar zijn gekomen!
    • Vergeet niet dat bijna tweederde van de tijd, het is niet de meest gekwalificeerde kandidaat die wordt ingehuurd, het is de een doet het beste werk van zichzelf bevorderen.
  • Blijf proberen. U mag niet de eerste baan waarvoor je interview te krijgen. Elk interview zal u beter voorbereid op de volgende.
  • Als het een optie en als je de middelen om jezelf te steunen, je zou bieden om gratis te werken voor het bedrijf voor een periode van tijd (dwz een week, een maand) om jezelf en je vaardigheden te bewijzen.
  • Ga terug naar school, krijgen meer training of neem een ​​entry-level positie in het veld, enz.
  • Overwegen om de opleiding in het specifieke gebied dat u probeert te krijgen in. Het is geen goed idee om te solliciteren naar een baan je technisch gezien niet in aanmerking voor, dus eigenlijk steeds gekwalificeerd is beter dan toevlucht te nemen tot de stappen in dit artikel.
  • Dit is ook een zeer nuttige tip als u in aanmerking komt voor de baan in de productie of de voedingsmiddelen-en drankenindustrie, maar hebben geen relevante ervaring. Barista, barpeople, tradespeople zijn goede voorbeelden.
  • Overweeg voor IT of analytics code of het doen van wat onderzoek op uw eigen. Ontwikkelen van een aantal product-en leren door ervaring. Als alternatief kan je pick-up boeken, gebruik coursera, netwerken met mensen in het veld en check-up internetfora. Gecombineerd, kunt u verheffen uw vaardigheden om entry-level posities.
  • Vergeet niet: "Nee" betekent eigenlijk "niet nu", niet "nooit".

Waarschuwingen

  • U kunt in krijgen over je hoofd. Uw nieuwe werkgever en collega's kunnen niet waarderen uw gebrek aan ervaring in de job. Zij mogen niet willen extra tijd besteden om je op snelheid, wanneer zij verwachten dat een basisniveau van bekwaamheid en Experience.you kan zijn ongelukkig met het niveau van het extra werk dat nodig is om bij te blijven.
  • Er zijn een aantal banen die je niet kunt doen, tenzij je de juiste licentiestatus. Proberen om wat onderzoek te doen voordat de hand, en zorg ervoor dat u een bepaald beroep legaal kunt oefenen zonder de juiste registratie vooraf.
  • Nooit liegen of overdrijven. Het is fijn om je ervaring te plaatsen in de best mogelijke licht, maar zeg niet dat je ervaring hebt in een gebied dat je dat niet doet.
  • Wees bereid om afstoting te behandelen als ondanks alle goede adviezen kan dit niet werken. Sommige werkgevers kunnen je niet overwegen voor functies je geen ervaring hebt in