Hoe maak je een CV in Microsoft Word maken

Het creëren van een CV van een sjabloon (Word 2003, 2007 en 2010)

1. 1
   Open een nieuw bestand.
   • In Word 2003, selecteer "Nieuw" in het menu Bestand.
   • In Word 2007 klikt u op de "Microsoft Office" knop, selecteer "Nieuw" in het menu Bestand.
   • In Word 2010, klikt u op het tabblad Bestand en selecteer vervolgens "Nieuw" in het menu Bestand op de linkerkant van de pagina File.
2. 2
   Selecteer een sjabloon. Vanuit het taakvenster Nieuw document, kunt u gebruik maken van een CV sjabloon die al op uw harde schijf of download een sjabloon van Microsoft Office Online.
   • Om een ​​CV sjabloon van uw harde schijf te selecteren, kiest u "Installed sjablonen" en selecteer vervolgens een van de CV templates op geïnstalleerde sjablonen pagina.
   • Om een ​​CV sjabloon van Microsoft Office Online selecteren, kiest u 'CV' uit de onder Microsoft Office Online opties en dan op zoek naar een CV sjabloon. (U moet beschikken over een actieve internetverbinding om dit te doen.)
   • U kunt ook kiezen voor een CV sjabloon van buiten Woord door direct naar http://office.microsoft.com/en-us/templates/CT010144894.aspx of naar een derde bron. U kunt een CV sjabloon gebruiken voor Word 2003 in Word 2007 of 2010, maar u kunt geen gebruik maken van een sjabloon van een van de nieuwere versies van Word in Word 2003. (Deze site bevat ook hervatten sjablonen voor Microsoft Publisher, deze kunnen alleen worden gebruikt in Publisher.)

Het maken van een CV met de wizard (enige woord 2003)

1. 1
   Selecteer "nieuw" in het menu bestand. Dit toont het taakvenster Nieuw document.
2. 2
   Selecteer "mijn computer" van de sectie sjablonen aan de linkerkant van het taakvenster.
3. 3
   Klik op het tabblad "andere documenten".
4. 4
   Dubbelklik op de "CV tovenaar." Hiermee wordt de wizard te starten. Als u deze optie niet ziet, is het niet geïnstalleerd wanneer u Word hebt geïnstalleerd, en moet u het installatieprogramma opnieuw uitvoeren om het te installeren.
5. 5
   Volg de instructies van de wizard. De wizard zal u door het cv creatie proces stap-voor-stap.

Het creëren van een CV van de grond af

1. 1
   Bepaal wat voor soort weer dat u wilt maken. CV's kunnen worden onderverdeeld in 3 types: het chronologisch CV, de functionele hervatten, en het curriculum vitae (CV).
   • De chronologische cv geeft je werkervaring van uw meest recente functie om uw vroegste positie, met uw verantwoordelijkheden voor elk onder de positie titel positie en dateert u het hield. De meeste chronologische cv dekken alleen de laatste 5 tot 10 jaar van uw arbeidsverleden, maar u kunt wensen om posities eerder dan dat deze ook als zij geschikt is voor de baan die je zoekt bent. Dit is het formaat meeste Europese werkgevers de voorkeur aan cv's te zien in
   • De functionele cv bevat uw belangrijkste baan vaardigheden eerst, dan volgt een overzicht van de standpunten die je hebt gehouden. Het kan nuttig zijn om uw specifieke vaardigheden te benadrukken terwijl het verbergen hiaten in uw arbeidsverleden, die helaas is waarom sommige werkgevers vind dit niet leuk formaat zijn. Het is een handig formaat voor mensen die hun huidige baan vaardigheden te vertalen naar een ander veld.
   • Het curriculum vitae is een uitgebreide lijst van uw werkervaring van uw huidige of meest recente positie om uw vroegste. In tegenstelling tot de chronologische of functionele cv, die hebben doorgaans 1 tot 2 pagina's, de CV is zo lang als het moet zijn om uw ervaring te omvatten. De CV wordt vaak gebruikt bij het aanvragen van posities in Europa en ook bij het aanvragen van posities op hogescholen en universiteiten wereldwijd.
2. 2
   Beslis of u het produceren van uw CV te worden gepresenteerd aan iemand of te scannen. Vanwege het aantal beschikbare functies in grotere bedrijven en het aantal mensen die voor hen van toepassing, veel bedrijven maken gebruik van high-speed scanners om cv's te lezen, op zoek naar trefwoorden die betrekking hebben op de open positie. Deze hervat ook vereisen minimale opmaak, zoals bepaalde opmaak functies, zoals opsommingstekens, niet worden erkend door vele scanners.
3. 3
   Open een nieuw bestand in woord.
4. 4
   Componeer uw contactgegevens. Deze informatie gaat naar de top van de eerste pagina van uw CV, en in licht gewijzigde vorm in de header van alle daaropvolgende pagina's. Uw contactgegevens moet uw naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres.
   • U kunt uw eerste pagina contactgegevens header te plaatsen op de pagina zelf of in het veld koptekst als je je kop zo hebt ingesteld dat u een andere header voor de eerste pagina dan naar volgende pagina's. Je eerste pagina kop meestal moet in het midden, terwijl de kop naar volgende pagina's links uitgelijnd moet worden, met het paginanummer aan de rechterkant.
   • Misschien wilt u uw headers te scheiden van het lichaam van uw CV met een grenslijn als een divider. Gebruik dezelfde lijn stijl voor zowel uw eerste pagina kop en volgende pagina headers.
   • Uw e-mailadres idealiter worden een door uw internet service provider, als die domeinnamen hebben de neiging om beter te beschouwen dan die van web-gebaseerde diensten, zoals Hotmail of Yahoo. Gebruik ofwel uw eigen naam, een carrière vaardigheid ("tech-writer"), of iets positiefs over uzelf ("hard-werknemer") in het contact e-mailadres u, in plaats van een identificatie zoals "sly-dude," " foxymama "of" smokinhot. "
5. 5
   Bepaal wat secties je cv moeten hebben. Binnen de 3 cv typen, kan de informatie op je cv worden toegewezen aan enkele of alle van de volgende posten, afhankelijk van het type van de te hervatten die u kiest. Typ de rubrieken in eerste te blokkeren uit de lay-out van je cv, dan in de rest van de gegevens in te vullen.
   • Doelstelling: Vond bij het begin van zowel de chronologische en functionele cv, dit is een zin sommatie van het doel van de CV. Waaronder de doelstelling wordt nu een val uit gunst, zoals veel werkgevers vinden de meeste objectieve uitspraken zinloos.
   • Samenvatting van Kwalificaties / Realisaties: Een lijst van de belangrijkste vaardigheden, kwaliteiten, of uitstekende prestaties die u in aanmerking komt voor de functie je solliciteert. Dit gedeelte zou wat langer in een functioneel cv dan een chronologisch CV. Prestaties moet telkens in kwantificeerbare vorm ("Saved bedrijf 5 miljoen€ door de ontwikkeling van nieuwe procedures") mogelijk en beginnen met actiewerkwoorden bij vermeld.
   • Vaardigheden: Dit zou een aparte sectie in een functioneel cv te zijn, vooral voor iemand op zoek naar een computer-gerelateerde positie, en het kan worden gecombineerd in de samenvatting van de afdeling Kwalificaties van een chronologisch cv als het is kort. Dit gedeelte kan zowel voor of na uw werk de geschiedenis, afhankelijk van wat meer indrukwekkend.
   • Werkzaamheden Geschiedenis / Ervaring: Lijst van de posities die je hebt gehouden in omgekeerd chronologische volgorde bij de bedrijven je hebt gewerkt, met de begin-en einddatum (maand en jaar). In een chronologisch CV, moet de data eerst worden vermeld, terwijl ze kunnen worden opgenomen nadat de positie titel in een functioneel cv. (Als u meerdere posities hebben bekleed bij hetzelfde bedrijf, kunt u een onderverdeling voor dat bedrijf te maken en vervolgens een lijst van de posities die u daar gehouden in omgekeerde chronologische volgorde.) In een chronologisch CV, een lijst van je belangrijkste verantwoordelijkheden voor die positie en eventuele uitstekende prestaties, opnieuw beginnen met actie werkwoorden en kwantificeren van zo veel mogelijk. U kunt onder andere vrijwilligersposities indien zij betrekking hebben op de baan die je zoekt of als u weinig ervaring hebt betaald.
   • Onderwijs: een lijst van de hogescholen of technische scholen die je hebt bijgewoond, in omgekeerde chronologische volgorde. Dit gedeelte komt normaal na je werk de geschiedenis tenzij je een recent afgestudeerd, in dat geval kan zij voorafgaan.
   • Referenties: Dit deel moet alleen worden opgenomen als referenties die specifiek nodig zijn of als ze zijn bijzonder indrukwekkend, anders laat ze af. (U kunt ook de voorbereiding van een aanvullend cv blad aanbieden van uw referenties, die u zal dekken als iemand vraagt ​​naar referenties.) De uitspraak "Referenties beschikbaar op aanvraag" wordt niet langer vereist op hervat, want het is begrepen.
6. 6
   Formatteren je cv. Zodra u de informatie op zijn plaats in je cv, kunt u vervolgens formatteren als gewenst. Hieronder volgen enkele suggesties over het formatteren van je CV naar beste voordeel.
   • Kies een enkele, gemakkelijk te lezen lettertype, ofwel een serif lettertype (Times New Roman, Book Antiqua) of schreefloos lettertype (Arial, Calibri, Century Gothic). Alle tekst moet 10 tot 12 punt te zijn, behalve uw naam in de eerste-pagina header, die 14 tot 18 punt kan zijn. Als uw CV is om iemand, vet uw naam, uw koppen, en uw functiebenamingen te worden gepresenteerd.
   • Laat redelijke marges rond de randen van de pagina. Standaardinstellingen van Word zijn meestal voldoende voor deze.
   • Links-uitlijnen koppen. Je kunt enkele-spatie na een kop en voordat de sectie inhoud en dubbele ruimte voor een rubriek.
   • Als je de productie van uw cv te worden overhandigd aan iemand anders, een lijst van uw kwalificaties in de samenvatting van deel Kwalificaties en uw werk taken onder elke positie titel met een stip ervoor vóór elke uitspraak. Gebruik een simpele kogel teken dat de aandacht vestigt op de informatie na de kogel, niet om de kogel zelf. Als je het produceren van een CV te scannen, laat de kogels maar streepje de tekst alsof de kogels heden het makkelijker voor menselijke ogen te lezen te maken waren.
   • Als je cv gaat gewoon nauwelijks meer dan 1 of 2 pagina's, kunt u knijp de extra lengte door het aanpassen van uw regelafstand in het dialoogvenster Paragraaf. U kunt ook paragraaf markeringen geven aan een extra paragraaf merken zoeken en te verwijderen aan het einde van je cv tekst.